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抽咗幾期先中，分享幾個相見恨晚嘅位。第一，綠表唔使補地價，轉手快，但要交返公屋；白表就要諗清楚長遠。第二，揀樓時唔好淨睇折扣後價，要計埋補地價後嘅實際市值，將來想賣先唔會蝕。第三，居屋按揭成數高但年期短，供款壓力都要計。第四，唔好一味搏市區，新界啲盤同樣係居屋，慳落嘅錢夠你養架車…

打邊爐揀自助定單點，計條數就知：一大班人（四個以上）、又食得，自助放題抵好多，唔使諗價錢任你嗌。人少又唔係大食，單點反而慳，想食幾多嗌幾多唔嘥。湯底揀清湯或者番茄湯打底最穩陣，麻辣要睇店夠唔夠功夫。食材新鮮最緊要，牛肉、手打丸、鮮蔬先係靈魂，唔好淨係嗌加工料。

我明嗰種唔想俾人擔心嘅心情,但我後來發現匿住反而更辛苦。我開始每日行返半個鐘,唔諗嘢,淨係行,個壓力真係散得快啲。另外我搵咗個信得過嘅朋友傾,講出嚟即刻鬆返好多,原來佢都經歷過。你唔一定要即刻睇醫生,但如果失眠影響到日頭做嘢同心情,搵醫生或者輔導員真係唔使覺得羞恥。健康嘅嘢,及早…

半年見家長唔算快，見唔代表要即刻嫁娶，只係「我當你係認真對象」。放輕鬆啲，唔使搞到好大陣仗，帶少少手信、有禮貌、多聽少講就得。

月供指數基金五年,由零開始教你。第一步開個證券戶口,香港人常用嘅有銀行證券戶口、或者本地券商，佣金平啲。第二步揀標的:想投香港就2800盈富基金(追蹤恒指),想投美股就透過ETF追標普500(例如VOO)或者全球市場。第三步設定每月定額自動供款,唔理升定跌都照供,呢個叫平均成本法…

我自己嘅取捨原則好簡單:睇急定睇平。第一,小病(傷風、喉嚨痛、腸胃炎呢啲),睇私家科診所,收費三四百,即睇即攞藥,唔使同人搶籌浪費成朝,慳返嘅時間仲值錢。第二,要做手術、住院、或者長期慢性病跟進(糖尿、心臟),就一定係公立,因為呢啲私家收費以萬計,公立嘅醫療水平其實好高,只係要等…

面試官加分位:問啲 show 到你已經喺度諗緊點做好呢份工嘅問題。例如「呢個 role 頭三個月最想我 achieve 到咩?」「team 而家最大嘅 challenge 係咩?」呢類問題我即刻覺得你 serious、有 ownership。

經歷過嚴重burnout到要停工,同你講真心話。你講嘅呢啲(持續攰、對本來鍾意嘅嘢冇興趣、心翳、想逃避)真係典型burnout甚至抑鬱嘅早期訊號,唔好當自己唔夠捱。自救幾步:第一,承認同接受,唔好再鞭策自己「其他人都做到你點解唔得」,你唔係弱,係真係透支咗。第二,搵返身體嘅節奏:…

我住緊嘅單位仲細,分享吓心得。牌子大唔大其實唔係重點,重點係擺位同用法。我以前擺喺牆角埋晒牆,抽極都唔乾,後來擺去屋中間開door抽,效果好好多。另外潮濕天記得閂窗閂門,唔好一路抽一路俾濕氣入嚟。至於平牌子,我用緊個二線牌都幾ok,只要有信譽同保養就得,唔一定要畀貴幾倍錢買個lo…

我自己經驗係,帶長者出街,平路同有得坐最緊要。我成日帶爸媽去啲海濱長廊,好似啲新建嘅海旁,路面平又闊,沿途好多長椅,行攰咗隨時坐低睇�óng海。另外啲大型公園同植物公園都好正,有花睇有蔭涼,廁所又就腳。我會避開要行樓梯或者斜路多嘅景點。行程唔好排得太密,中間安排食餐飯抖吓,佢哋先…

兩年前擺過廿圍,30萬夠但要控制。大頭係酒席,酒店每圍七八千起,廿圍就成十五萬,呢度佔一半。其餘分配:婚紗攝影加化妝三四萬、婚戒睇你budget、婚宴佈置同司儀兩三萬、擺喜帖同回禮萬幾。記住通常收返嘅人情可以cover返部分酒席錢,計淨支出唔使太驚。避開三四月同秋天旺季,平日或者…

走人之前試多一步：正式同你老細一對一，具體講個同事點影響到工作產出（唔係人身攻擊，係講事實同數據）。如果老細照樣唔郁，咁就係公司文化問題，走得啱。至少你走得明明白白。

結咗婚過來人講句真心話:婚禮係一日,婚姻係一世,唔好為咗一日風光透支埋first year嘅生活。控制預算嘅實際做法:一、先夾定一個total ceiling,然後排priority,你哋最重視邊樣(例如影相或者場地)就分多啲,其餘啲位大膽慳;二、酒席人數係最大變數,一圍幾千蚊,…

中立講:MPF 短期波動好正常,因為佢係長線(供到 65 歲)嘅退休金,唔應該用一兩年表現去判斷。你可以做嘅係——一,睇下你揀緊嘅基金收費(管理費長期食好多回報,同類型揀平啲);二,睇下風險配置啱唔啱你年紀(距離退休遠可承受多啲波動,近就要保守)。唔好因為一時蝕就亂咁 switc…

我自己都試過短命工,學到嘅係誠實但唔使講太多。你唔需要交代所有內情,簡單講個大方向就得,講太多細節反而俾人覺得你有怨氣。我當時答完會補一句話我而家搵嘢好睇重穩定同團隊,顯示我唔係hea跳。記住面試係雙向,你都可以趁機問清楚呢間公司實際情況,免得又中伏。準備充足,呢條問題其實好易過…

社工詳細講:想入資助安老院,要先經社署「安老服務統一評估機制」評估長者嘅照顧需要(自理定需要護理),評到合資格就會排「中央輪候冊」,排資助宿位。輪候期通常好長,期間可以考慮「長者社區照顧服務券」或者「院舍照顧服務券」,自己揀認可服務嘅院舍/日間中心,券會補貼部分費用,快好多。第一…

我行過呢條路,幾個心得。第一,一升職就搵每個組員單獨傾一次,真誠講你重視佢哋、想點合作,唔好扮嘢突然變面孔,亦唔好扮冇事發生過。第二,公私要分得清:傾工是工,收咗工大家仲可以係朋友,但工作上你要公平、有交帶,唔可以因為friend就特別放水,一放水其他人就唔服。第三,頭幾個月最緊…

我自己經驗係,我當年冇接counter offer,而家回頭望覺得揀啱咗。原因係,公司要等你走先肯加人工同升職,其實已經反映咗佢哋平時冇好好對待你,呢啲係被逼出嚟嘅。而且我聽過好多例子,接咗counter offer留低,老細心裏面已經當你係「隨時想走」嘅人,之後啲重要proje…

同你講幾個夾心階層最易漏嘅。第一,在職家庭津貼,即係職津,好多人以為淨係綜援戶先攞到,其實你有做嘢、收入未到頂、有細路,都可能合資格,按住戶入息同工時計,一個月可能攞幾千蚊仲有兒童津貼。第二,學生資助,書簿費同車船津貼,兩個細路讀書嗰啲雜費幫補唔少。第三,退稅同差餉寬減,每年財爺…

上車三年，講真係又愛又恨。每個月供款差唔多佔咗成半人工，加息嗰輪真係夜晚瞓唔着，計數計到頭痛。肉赤嘅係你明明有份工，但戶口永遠得個殼，唔敢病唔敢失業，連去旅行都有罪惡感。但另一面，終於唔使畀業主趕，間屋係自己嘅，裝修成點都得，呢種安穩又的確係租樓冇嘅。值唔值得因人而異，但入場前一…

唔係小器，係你嘅底線問題。重點唔係「有冇同前度傾」，而係傾啲咩、幾密、你知唔知情。光明正大偶爾問候冇問題，但如果係收埋你嘅、內容曖昧，你嘅不安好合理。

我自己嘅教訓係唔好淨係忍,忍到最後對自己職涯無好處。你入行想做marketing,做得耐admin會累積唔到相關經驗。傾嘅時候可以主動提出想接手多啲marketing嘅project,爭取表現機會,睇下公司俾唔俾。如果佢明顯無意栽培你,咁呢間就唔啱你長遠發展。但走之前搵定下一步,…

我自己經驗係,對付搶功勞最好嘅方法唔係當場鬧交,而係平時做好記錄。我以前食過虧後,養成習慣做完啲project都會send封email總結俾相關人,cc埋上司,白紙黑字寫明邊part係我負責。咁樣就算佢想抽水,啲record都擺明喺度。開會時我亦會自然咁講返「呢part我當時係咁…

講科學少少：空氣清新機對付得到嘅係塵、花粉、PM2.5 呢啲顆粒，前提係要買有真 HEPA 濾網嗰啲，又要夠你間房大細。鼻敏感嘅人房間有部，真係會瞓得好啲。但佢清唔到濕氣同霉，亦唔係萬能藥，要定期換濾網先有用。

爆 mon 值唔值得整，睇兩樣：一係部機仲行唔行得順，二係換 mon 個價有冇超過部機二手價一半。用咗兩年幾嘅旗艦，換塊靚 mon 都仲用得兩三年，我會整。但如果係入門機，換 mon 個價分分鐘夠買部新入門機，咁咪換囉。