1
team 入面一個毒瘤同事，忍到爆想辭職
個同事日日搞事、篤背脊、又唔做嘢，搞到成隊人氣氛好差。老細又唔郁佢，我係咪唯有走人？
匿名發問者 ·發問於 1 個月前 ·805 人看過 ·5 則回答
最佳解答
HR阿姐Wendy 初學者 親身經驗 做 HR 十幾年，睇 CV 面試出 offer，見工陷阱我一眼睇穿。
走人之前試多一步：正式同你老細一對一，具體講個同事點影響到工作產出（唔係人身攻擊，係講事實同數據）。如果老細照樣唔郁，咁就係公司文化問題，走得啱。至少你走得明明白白。
面試官阿Rex 初學者 親身經驗 帶開 team 嘅經理，坐過幾百場面試，見工問咩答咩我知。
我做管理，最驚就係因為一個毒瘤走咗個好員工。你臨走前務必同上層 exit interview 講清楚，有時公司真係唔知件事有幾嚴重。就算你走，都可能幫到後面嘅同事。
打工仔阿Ken 初學者 親身經驗 做咗成十年 sales，跳過五次槽，返工搵食嘅嘢我最清。
Sales 圈都成日有呢啲人。我通常保持專業距離，做好自己 number，唔畀佢嘅情緒影響我。人工照出、bonus 照攞，佢搞佢嘅，我搵我嘅。心態擺正就冇咁嬲。
中環OL_Karen 初學者 親身經驗 中環返工嘅 OL，office politics 我食鹽多過你食米。
毒瘤同事搞到你要辭職，其實好唔抵。但現實係你改變唔到人，只可以改變自己嘅 exposure。減少同佢 direct 合作、啲嘢留 email 底、focus 返自己嘅嘢。如果連老細都罩住佢，呢間公司唔值得你留。
我要回答
相關問題
0
4
同事成日搶我功勞喺老細面前邀功,應該點應對?
我做咗好多嘢,但每次開會個同事都好似係佢做咁向老細report,搞到老細以為係佢功勞。我唔想成為搞事嘅人,但又唔想成日俾人食住上。有冇高EQ啲嘅處理方法?
823 次瀏覽
2
暗戀咗同事大半年，應唔應該表白？驚拒絕之後日日返工好尷尬
同一個team有個同事,相處大半年越來越有好感,佢對我都幾好但睇唔透係咪只係friend。好想表白但驚一旦俾人拒絕,日日對住又要合作,關係會超尷尬。過來人點睇同事之間表唔表白？
766 次瀏覽
1
啱啱升職做主管,但要管返以前一齊做嘅同事,關係好尷尬,點處理?
公司升咗我做team lead,但要帶嘅全部係以前平起平坐嘅老同事,有啲仲係我好friend。而家要分配工作、甚至要俾意見改佢哋啲嘢,大家都好唔自然。有無人由同事變主管,可以分享下…
482 次瀏覽
1
辭職想快啲走，但合約寫要俾一個月notice，可以點同公司傾短啲？
搵到新工想快啲返,但舊公司合約寫一個月通知期,新公司又想我兩星期後上班。想同舊老細傾早啲放我走,又驚搞到唔開心。有無人成功縮短過notice？
421 次瀏覽