新工返咗兩個月,發覺同當初講嘅職責差好遠,應該點?

我自己嘅教訓係唔好淨係忍,忍到最後對自己職涯無好處。你入行想做marketing,做得耐admin會累積唔到相關經驗。傾嘅時候可以主動提出想接手多啲marketing嘅project,爭取表現機會,睇下公司俾唔俾。如果佢明顯無意栽培你,咁呢間就唔啱你長遠發展。但走之前搵定下一步,唔好衝動。呢啲係你自己嘅生涯規劃,諗清楚自己要咩最重要。

我遇過一樣嘅情況。我嘅做法係先搵上司好好傾一次,講清楚我理解入職嘅職責同而家嘅落差,問下係咪過渡期定係長期都係咁。有時新人頭幾個月真係要做多啲雜務,傾完先知係咪誤會。如果傾完佢都無意改善,你先諗去留都未遲。唔好一嬲就劈炮,咁樣履歷又多一份短命工。做決定前計清楚,騎牛搵馬永遠比裸辭安全。