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見工被問點解上一份做咁短,應該點答先唔尷尬?
上一份工做咗五個月就走,因為公司文化同承諾唔一樣。而家見新工,好驚被問點解做咁短,唔知點答先唔會俾人覺得我係跳草裙。
匿名發問者 ·發問於 5 小時前 ·1 人看過 ·2 則回答
阿賢 初學者 親身經驗
我自己都試過短命工,學到嘅係誠實但唔使講太多。你唔需要交代所有內情,簡單講個大方向就得,講太多細節反而俾人覺得你有怨氣。我當時答完會補一句話我而家搵嘢好睇重穩定同團隊,顯示我唔係hea跳。記住面試係雙向,你都可以趁機問清楚呢間公司實際情況,免得又中伏。準備充足,呢條問題其實好易過關,唔使太驚。
HR細個 初學者 親身經驗
我做過招聘,坦白講面試官問呢條唔係想拆你台,係想知你會唔會又做五個月就走。答嘅時候唔好彈前公司壞話,越彈越衰。你可以講返個客觀原因,例如職務同當初講嘅唔同,然後將重點放返去你想搵一份可以長遠發展嘅工,同呢個位點fit。語氣平和、對事唔對人,一般都收貨。準備定一兩句練熟,答起上嚟先唔會口窒窒。
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