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我自己係由月供指數基金開始,唔使揀股,每月自動扣,平貴都照買,長線攤平成本,心理上輕鬆好多。新手最容易衰喺聽冧巴、追消息,買啲自己都唔明嘅嘢。我建議先花時間睇下書同了解自己風險承受度。強積金都記得上去睇下自己揀咗咩基金,好多人任由預設,其實可以自己調。投資有風險,大額決定最好諮詢…

三十歲正正係跳槽黃金期，你嘅市場價值最高。但唔好為跳而跳，先出去見幾間，睇下市場俾唔俾到你更高人工同 title。有 offer 傾手先算，冇必要盲搏。跳槽先係香港加人工最快嘅方法，內部加薪永遠追唔上。

一般係按兩上一,即係兩個月按金加一個月上期,呢個係行規但可以傾。最緊要係租之前確認業主身份,睇下佢係咪真業主,可以要求睇物業嘅資料。二房東同劏房要特別小心,問清楚水電費點計、有無獨立錶,好多劏房電費貴到嚇死。簽約前逐條睇清楚,尤其係提早退租嘅罰則。入伙一定要影晒屋內狀況同讀低水電…

我哋一家考慮咗好耐,最後決定留低,分享吓點諗。我發現自己捨唔得嘅唔淨係屋企人,仲有呢度嘅生活方式同人脈,呢啲喺外國好難complete重建。我同太太傾咗好多次,最後覺得留低對我哋一家嘅整體幸福感更高。我想講嘅係,冇話走或者留就一定啱,最緊要係你哋兩公婆諗法一致,唔好一個想走一個想…

本地人私心推介：西環山道嘅老區同碼頭睇日落好靚;深水埗行舊區食街坊嘢兼睇布藝電子;坪洲、東平洲呢啲離島好慢活好少遊客;還有大澳水鄉、荔枝窩客家村。帶朋友去呢啲位，佢會覺得睇到真香港，好過逼尖沙咀。

做咗兩三年副業,由零到而家每月有穩定額外收入,講返實際經驗。第一,揀副業最穩陣係「用返你正職嘅技能」,例如你識設計就接freelance、識寫嘢就接文案、識某語言就補習。呢啲唔使由零學起,起步快。第二,一定要睇清楚正職合約有無競業或者兼職條款,同埋唔好用公司時間、電腦、客戶做私活…

之前處理過類似個案,同你講返重點。根據《僱傭條例》,僱主要即時解僱而唔俾代通知金,只可以喺「即時解僱」嘅嚴重情況(例如員工嚴重疏忽、欺詐、故意不服從合法命令),而且要有實質證據,唔係老闆話你「表現唔好」就當然可以。單純表現不佳但你冇犯嚴重過失,佢炒你就要俾返代通知金(睇你合約通知…

扯繩同撲人係最常見問題。核心係唔好喺佢扯嘅時候前進,佢一扯就停低,鬆返先行,佢慢慢學到扯無用。撲人就唔好畀反應,佢冷靜落嚟先獎勵。要好有耐性慢慢嚟。

睇伏餐廳幾個位：一，餐牌有好多國語言、門口有人拉客，通常係遊客陷阱。二，款式包羅萬有乜都做嘅，多數樣樣唔精。三，睇下幫襯嘅係咪本地人，全部拖喼影相嗰啲要小心。四，menu 冇標價或者「時價」又唔敢問嗰啲，埋單易嚇親。真正好嘅街坊店，通常做開一兩味、街坊熟客多、唔靠裝修。

講返實際：如果係航空公司自身原因（機件、調度）延誤或取消，佢哋一般有責任安排改機、退款，長時間等候要俾餐飲甚至住宿。但天氣、空管呢啲不可抗力就多數唔賠。第一時間去櫃位或 app 要求安排，keep 曬登機證、延誤證明。買咗旅遊保嘅仲可以睇下延誤保障條款攞返錢。

我今年成功加咗兩成幾,分享下做法。第一,唔好講「通脹好高我好慘」,老細唔care你慘唔慘,只care你值唔值。你要準備一張list寫低你呢兩年做咗啲乜、帶咗幾多value、接手咗幾多本來唔係你嘅嘢。第二,搵市場數據support,譬如JobsDB你同level嘅人工中位數。第三,…

教你點分好茶記,唔一定靠名。第一睇奶茶,好嘅絲襪奶茶茶味夠掛杯、唔會齋甜齋苦。第二睇多士,好嘅西多外脆內軟唔漏油。我住開深水埗,嗰頭啲老店冇裝修但真材實料,一杯凍奶茶配西多同蛋牛治,幾十蚊食到飽。我通常揀啲阿叔阿姐做咗幾十年、街坊排隊嗰啲,基本上唔會伏。

我由將軍澳返市區揸咗兩年,老實講如果淨係代步,養車真係唔平。除咗阿滔講嗰啲,隧道費同過海泊車都好食錢,我試過一個月油同隧道費都成千幾。二手車仲要諗維修風險,買之前搵師傅驗車好重要,唔好中伏。如果你唔係經常要載嘢或者夜晚返工,其實計落搭車或者的士可能仲平。你自己計條數清楚啲先決定,…

幫你列清單:牌照費(私家車約幾千一年,睇引擎容量)、驗車費(舊車先要)、第三者/全保保費、泊車位(月租或平日Hourly)、汽油、定期保養(每半年一次幾百至千零)、輪胎(兩三年換一次)。加埋一部中價車每月起碼六千至萬蚊,睇你點揸。

律師講重點,合法解僱唔一定要賠一大筆,但一定要畀足代通知金或者通知期。做滿唔同年資有唔同權益,例如長期服務金要做滿五年先有。架構重組唔可以做藉口拖數。你要對返自己年資計清楚。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。

一般rule of thumb係三至六個月嘅生活開支。但香港搵工慢，我自己會storage夠六個月保險啲。呢筆錢重點係「攞得快、唔會蝕」，唔應該擺去炒股票或者鎖死嘅投資度。我嘅做法係一半放高息活期或者短期定期，一半放貨幣市場基金,收返少少息又隨時贖到。千祈唔好因為想搏多啲息，就將…

面過幾間大公司，分享幾個坑。第一，唔好被JD呃到，寫住one team culture嘅，入到去分分鐘政治最勁。第二，final round見到大老闆，佢哋最鍾意問你long term plan，你答會跳槽就死梗，但答會做一世又太假，要平衡。第三，HR講嘅package要問清楚有…

我遇過一模一樣嘅事,學到嘅係入伙同退租都一定要影相影片,連日期都影埋,呢啲係最有力嘅證據。如果你當初有影,而家就可以攞出嚟證明啲花痕本身有。同業主先好好傾,唔得就可以去小額錢債審裁處申索,金額喺一定範圍內唔使律師,自己都可以入紙。呢啲涉及法律程序,細節最好去問下免費法律諮詢服務,…

執業律師講,拖糧屬勞資糾紛。你可以先向勞工處投訴,佢哋有免費調解,唔成再去勞資審裁處,索償門檻低唔使律師都入到紙。記得保留返打卡記錄、出糧記錄、對話截圖做證據。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。

重點一定要睇管理費。同樣係環球股票基金,有啲收1.5%有啲收0.8%,幾十年複利落嚟差幾十萬。我後來全部轉去低收費嘅指數追蹤基金。年輕嘅話股票成份可以高啲,唔好驚波動,你幾十年後先攞。臨近退休先慢慢轉保守。一年check一兩次就夠,唔好日日睇。

我喺中環投行做咗六年。講體驗嘅話，係一種又光鮮又空洞嘅感覺。著西裝出入IFC，人工係好過人，但朝九晚十一係常態，deal期通宵更加平常。你會發現時薪計落其實同茶記阿姐爭唔多。最現實嘅得着唔係人工，而係個network同抗壓能力，離開嗰行你先知自己捱得幾多。後生入行前諗清楚你係咪真…

「陪跑 OT」係香港職場毒瘤,但破法係做出 result 唔係做時數。我做 sales 從來準時走,因為我數靚,老細講極都無力。你要令自己嘅價值 undeniable,咁你早走人哋就眼紅唔到你。

輔導員講（唔係落診斷）：你形容嘅心跳快、手震、透唔到氣、極驚，係好多人形容嘅「恐慌發作」感覺。佢好嚇人但通常唔會真係害到你身體，多數幾分鐘到十幾分鐘會過。發作時試住慢慢呼氣、腳踏實地、同自己講「呢種感覺會過去」。但心口痛、胸悶第一次出現，最好都睇下醫生排除心臟問題先安心，之後再處…

補習老師成日幫學生睇呢啲:資助專上課程嘅同學,主力係學資處嘅「專上學生資助計劃(TSFS)」,包助學金(唔使還)加免入息審查/需入息審查貸款(要還),按家庭入息審查發放。另外有「免入息審查貸款計劃(NLSFT)」,人人都借得但要還息。仲有車船津貼、上網津貼等等。全部去學生資助處(…

我以前都俾人搶足半年,後嚟學識用「留底」呢招,超有效。第一,重要嘅溝通同進度全部用email或者Teams文字記低,自然形成paper trail,邊個做乜一目了然。第二,開會前主動update老細你嘅進度,唔好等個同事嚟report。第三,講嘢改用「我哋」,譬如「我上星期跟嘅嗰…