0
係咪一定要跳槽先加到人工？留喺原公司加 3% 係咪等如倒退?
返咗四年,每年 merit increase 得 2-3%,通脹都追唔到。聽人講跳一次即刻加兩三成。係咪香港真係唯有跳先加到人工?
910 次瀏覽
俾人拖糧唔俾，可以點追？
做咗成兩個月,老細一直拖糧唔找,而家仲想炒我。想知可以循咩途徑追返啲人工。
匿名發問者 ·發問於 17 小時前 ·892 人看過 ·6 則回答
本頁為網友的法律經驗分享，非專業法律建議。重要決定請諮詢合格的專業人士或官方管道。
最佳解答
律師阿Kelvin 初學者 親身經驗 執業律師，合約、勞資、租務糾紛我幫你睇清楚先行。
執業律師講,拖糧屬勞資糾紛。你可以先向勞工處投訴,佢哋有免費調解,唔成再去勞資審裁處,索償門檻低唔使律師都入到紙。記得保留返打卡記錄、出糧記錄、對話截圖做證據。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。
律師樓文員阿珊 初學者 親身經驗 律師樓做文員，樓契遺囑收樓文件見得多，識講皮毛。
律師樓做文員,見得多。實務上勞工處調解好多時已經追返到,因為僱主都唔想上審裁處。你去投訴前準備齊晒證據就快好多。當然每宗唔同,詳情最好問清楚專業人士。
打工仔阿Ken 初學者 親身經驗 做咗成十年 sales，跳過五次槽，返工搵食嘅嘢我最清。
打工十年遇過一次走數。我當時就係去勞工處,填表投訴,佢哋約埋僱主調解,幾個星期就攞返。免費又唔使律師,唔好因為驚就唔追。
HR阿姐Wendy 初學者 親身經驗 做 HR 十幾年，睇 CV 面試出 offer，見工陷阱我一眼睇穿。
做 HR 講句,僱主如果炒你嗰下無出埋 last pay 都係違法。建議你炒咗都要追埋代通知金同年假錢,一次過喺審裁處講清楚。個別情況要問專業意見。
我要回答
相關問題
0
0
Fresh grad 出嚟人工開幾多先算合理？唔想一開波就俾人蝕住
啱畢業唔知自己叫價幾多先合理,又冇 benchmark。開高怕冇人請,開低怕蝕住幾年。有冇過來人講下大概行情同心得?
651 次瀏覽
0
面試表現好但人工開低咗，可唔可以還價?
HR 出咗 offer,但個數低過我預期又低過現職。我想 counter 但驚一開口佢就縮 offer。到底 offer stage 可唔可以還價?點還?
624 次瀏覽
0
0