啱啱入職新公司,成日見到同事分派系,我應該點自處先唔會踩雷?
我做咗十幾年,最穩陣就係頭半年扮傻。邊派同你講嘢你都笑笑口聽,唔表態、唔講第三者是非,午飯輪流同兩邊食。做好自己份工,數字亮就有底氣。派系鬥嚟鬥去,最後execute得到嘢嗰個先keep到位,你唔埋堆反而係protection。
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多㩒幾個你有興趣嘅問題,呢度就會慢慢變成「幫你推介」。
我做咗十幾年,最穩陣就係頭半年扮傻。邊派同你講嘢你都笑笑口聽,唔表態、唔講第三者是非,午飯輪流同兩邊食。做好自己份工,數字亮就有底氣。派系鬥嚟鬥去,最後execute得到嘢嗰個先keep到位,你唔埋堆反而係protection。
一個人煮咗好多年,幾個實用心得。一、學識「一雞多味」:買餸唔好諗一餐,諗成個星期點用。例如買一大盒免治肉,可以做肉餅、炒蛋、煮意粉、包餃子,唔會悶。二、善用急凍同分裝:餸買返嚟即刻分好一餐份量入袋雪,要煮先攞,唔會擺到爛。三、一鍋煮:電飯煲整臘味飯、番茄薯仔炆牛腩,一鑊搞掂又慳洗…
我做 IT support 咁多年,同你講句實話:除非部舊機真係死埋唔開得,否則買上一代旗艦最抵。新款貴嗰兩三千,分別多數係影相同個 chip 快少少,日常用你根本感受唔到。省返啲錢食餐好過。
面試官紅線:你一講前老細/前公司壞話,無論你幾有道理,我腦入面即刻諗「第日佢走都會咁講我哋」。唔係唔信你,係 risk。你要把 focus 由「逃離舊嘢」轉做「追求新嘢」——講你想要嘅發展、呢份工有嘅嘢,唔講舊公司衰。
我之前亦係面對同樣問題,於是我開始提升自己能力,例如參加不同的培訓課程,同埋學習新的技能,例如學習程式編寫,或者學習數據分析等,最後成功提升人工,由五萬加到七萬,仲有額外福利,例如每年有六個星期假期,同埋每月有兩千五百元交通津貼,覺得人生更有目標,大家可以試試提升自己能力。另外,…
異地戀最殺係「唔知等到幾時」。你哋一定要有個明確計劃:你幾時走、點樣團聚,冇目標嘅異地好難捱。時差夾個固定 video call 時間,唔好靠即興。
打工皇帝血淚:收 counter offer 留低,統計上大部分人一年內一樣走。原因好簡單——你當初想走嘅根本原因(可能係 boss、發展、culture)冇因為加錢而解決,錢嘅興奮過兩個月就冇。而且你既然開過口想走,老細心入面已經 mark 咗你,下次有 cut 你排先。除非你…
日日搭地鐵嘅我強烈建議買主動降噪(ANC)款,唔係嗰啲淨係塞住耳仔嗰種。兩三千預算已經有好多大牌子入門降噪款,夠曬用。試戴嗰陣記得試下貼唔貼耳,漏音嘅話降噪效果差一大截。
淨係註冊唔擺酒嘅人越來越多,絕對唔奇。婚姻嘅本質係你哋兩個嘅承諾,唔係一定要靠酒席去證明。統籌都遇過唔少 couple 咁做,零後悔嘅居多,因為佢哋清楚自己想要咩。至於親戚點講,係佢哋嘅事,過幾個月就冇人記得。
我自己經驗係,當年俾家人逼住讀咗個所謂「有前途」嘅科,結果讀得好痛苦,勉強畢業後做咗兩年就頂唔順轉行,兜咗一大個圈。回頭望,如果當初讀返自己有興趣嘅,可能會學得好啲。我想講,冇興趣係好難讀得掂同做得好,而所謂「有前途」嘅行業幾年後都可能變。與其估邊行有錢途,不如支持佢讀有熱誠又肯…
我兩樣都經歷過,分享吓實際數字。請外傭姐姐連人工保險膳食雜費計落,一個月埋單成六千五蚊左右,好處係湊足廿四個鐘,你半夜三更要開OT都唔怕。托兒所就平啲,資助嘅一個月幾百到千幾蚊,但輪候位真係地獄,我排咗成年都排唔到區內個資助位。我最後揀咗請姐姐,因為兩個細路計落請姐姐仲抵過送兩個…
Small wedding 呢幾年好流行,完全接受到,唔算失禮。得幾圍最親嘅人,反而更有溫度、可以同每位賓客好好傾。統籌角度:如果爸媽介意親戚,可以「小型婚禮 + 另擺一兩圍家宴」畀長輩交代,兩全其美。溝通好期望係關鍵。
走人之前試多一步:正式同你老細一對一,具體講個同事點影響到工作產出(唔係人身攻擊,係講事實同數據)。如果老細照樣唔郁,咁就係公司文化問題,走得啱。至少你走得明明白白。
講返香港飲宴人情行情(參考,唔係死規矩):酒樓一個人大約 $800-$1000 起,酒店會高啲 $1000-$1500 起。關係越親俾多啲。一家人去就按人頭加,細路都當一個位計。最穩陣係「唔好少過一個人食嗰餐嘅成本」,即係唔好令主人家該圍蝕本就得體。
我自己嘅教訓係唔好淨係忍,忍到最後對自己職涯無好處。你入行想做marketing,做得耐admin會累積唔到相關經驗。傾嘅時候可以主動提出想接手多啲marketing嘅project,爭取表現機會,睇下公司俾唔俾。如果佢明顯無意栽培你,咁呢間就唔啱你長遠發展。但走之前搵定下一步,…
輔導員澄清個大誤解:睇精神科/輔導唔係「案底」,案底係刑事嘅嘢,兩樣完全唔同。你嘅病歷受私隱保護,僱主唔會就咁攞到。搵工體檢一般唔會查精神科紀錄。真正影響嘅係買保險/移民體檢時,如有相關病史「如實申報」係應該嘅,唔申報先會出事。因為驚而唔醫,拖到病情惡化先係最傷。想清楚實際情況,…
我自己會問「呢個位頭三個月你最希望我做到啲咩」,一嚟顯示你focus結果,二嚟你真係聽到佢期望,返到去唔會估錯。另外可以問團隊而家最大挑戰係咩,佢答嗰陣你會知間公司實際運作,唔好只問假期同OT,會俾人覺得你未返工已經諗放假。我試過問呢兩條,個老闆傾多咗十分鐘。
2021 年高追上車,深水埗一個五百萬嘅兩房,當時 H 按得一厘幾,供一萬六覺得好輕鬆。點知加息加到 2023 年供到二萬二,仲要層樓帳面蝕咗成一百萬,想賣都賣唔起。我最想同你講嘅係,唔好用個最低息去計你供唔供得起,要用加多三厘去 stress test,供到嗰時先叫真係供得起。…
私樓好處係即買即住、地點揀擇多,但首期同供款真係重手好多,尤其而家息口唔平。我當年上私樓,計漏咗管理費、差餉同維修,實際支出比預期多成兩三千蚊一個月。你哋五萬幾收入,如果供款佔超過一半我覺得好緊,萬一一個人失業就好危險。建議做足壓力測試,留返最少半年應急錢先好落訂。
過咗去英國兩年,一家四口,俾你聽下真實情況。搵工:最難係頭半年,香港嘅工作經驗英國僱主唔一定認,尤其專業牌照(會計、醫護、律師)要重新考。好多香港人頭一份工都要「向下兼容」,做返低一兩級或者轉行,人工亦都要有心理準備跌(而且英國稅重、扣完稅實際袋落唔多)。建議未過去之前喺香港就開…
我三年前經歷過,由勞工處到勞資審裁處成個process追返俾拖欠嘅代通知金同年假錢,分享吓。第一步唔係即刻告,係去勞工處勞資關係科開file,佢會安排調解,叫僱主同你坐低傾。好多case喺調解階段已經和解,因為僱主都唔想去到審裁處。我嗰單老細擺明蝦你唔識法例,調解時見我有備而來、…
戒 iPad 唔好一刀切,會反彈到你死。分階段:先定死「食飯唔准睇」一條線守住佢,再慢慢縮時間。最關鍵係要有嘢頂上,畫畫、砌積木、落公園跑,佢有嘢玩自然唔會淨係掛住個 pad。
養緊車五年同你據實報條數。架車七萬買嘅日本仔,泊車位先係大頭,我住屯門月租三千五,返工中環寫字樓再泊時租一日成百幾,月泊都要二三千,兩邊車位加埋成六千。牌費一年幾千攤返每月幾百,保險第三者加自己一年成萬蚊,入油返工放工一個月千五至二千,再加保養維修一年閒閒地萬幾。全部加埋,我一個…
面試官角度話你知內幕:我哋心入面早就有個 range。你講嘅數如果喺 range 內我照樣同你傾;超出上限太多我會即刻覺得請你唔起,慳返時間唔會 argue。所以最忌亂噏,你要事前 do research 知返個 market rate。
我兩個仔都經歷過。戒嘅方法唔係一刀切,咁只會喊到全家癲。我地係逐步減,先由食飯開始,改成播兒歌音樂但唔畀睇畫面,再慢慢連音樂都收。最緊要係搵嘢頂替,例如貼紙書、積木、出街跑。細路扭計係因為悶,你畀到其他好玩嘅嘢佢就唔記得部機。頭一個禮拜最辛苦,捱到過就好。全家人要夾口供,唔可以爺…