做咗三年同一間公司，應該跳槽定留低？

走啦走啦，邊度都一樣打工，跳嚟跳去咪又係返工。我養狗都唔洗諗咁多。

提你一樣：跳槽前查下條 non-compete 同 bonus payout date。我試過三月走飛咗成個 bonus，蝕住走。timing 好緊要。

收到 headhunter call 唔代表要即刻走，你可以去見下 test 下自己市場價，順便知道行情。見完覺得舊公司都唔錯咪留低，最少你有 data 傾加人工。

穩陣同同事夾其實好值錢，你返工開唔開心影響返成個人。我見過人為咗加兩皮跳去 toxic team，三個月又走，CV 好難睇。唔好淨計錢。

我由 fresh grad 做到 director，我嘅睇法係唔好淨睇加幅，睇個 title 同 scope 有冇 upgrade。純加錢橫向跳，兩年後你一樣悶。要跳就跳到有得學新嘢、將來更值錢嗰種。

三年係一個好靚嘅走位。跳一次通常加 15% 以上，留低等 merit increase 得嗰 3-4%，數自己計。但走之前問清楚新公司點解請人、上手做咗幾耐走咗，避開火坑。