做 marketing 嘅 OL，開會、匯報、應酬老細我識執生。
跳25%其實好正常，唔算貪。我上年由30K跳去38K，成功關鍵係唔好被動等HR開，而係喺被問expected salary嗰陣直接講你嘅目標number同理由。你做咗3年有實績，開35K完全企得住。記住一點：內部加薪同外部跳槽係兩個世界，公司內部年年3%係常態…
Marketing 見工被問到爛,我嘅 tip 係配一個 concrete example。唔好乾講「我唔夠細心」,而係「我試過一次 campaign 走漏咗個細節,之後我養成 double-check checklist 嘅習慣」。有故事就唔似作。
做內容嘅角度講:而家先入場唔算遲,但「純靠靚樣抽水」嗰種紅利真係過咗。而家做得起嘅多數係有「垂直專業」,即係你有一樣嘢識得深過人,教得到嘢。你有咩專長?由嗰度出發做內容,比盲目跟風容易得多。
我以前完全唔理個強積金，成十年當佢唔存在。前排先登入去睇，嚇咗一跳，預設嗰隻基金收費貴表現又差，白白畀咗好多年冤枉嘅管理費。我即刻轉咗去一隻低收費嘅指數基金型，感覺順眼好多。真心呼籲大家，花十分鐘登入自己個戶口，睇下揀緊咩、收緊幾多費，唔好當佢唔存在。
衝上大學面試/補選嗰啲，要睇你係咪border case。如果你嘅分數穩穩陣陣入到心水科，其實唔使周圍撲，安心喺屋企等。真正要走動嘅係嗰啲「爭少少分」或者放榜先發現滑咗落嚟嘅同學，好多學系會喺放榜當日開additional round收生或者面試，親身上去表達…
做開marketing講句:好多人以為開網店難在入貨,其實難在「點樣有人睇到你」。你冇流量幾靚嘅貨都賣唔出。開店前諗定點推廣、邊個平台、點影相出post,呢啲功夫比入貨重要。
補一個好多人唔知嘅point:即時解僱同炒魷係兩回事。僱主如果冇充分理由就即時解僱(即係唔俾代通知金),而佢又拎唔出你嚴重失職嘅證據,咁佢其實要賠代通知金。反過來,如果你係無理被解僱(unreasonable dismissal),仲可以要求復職或者額外補償。…
我兩年前白表單身抽中居屋，講真係好彩。實際數字俾你參考：我買嘅單位約350萬，做九成按揭，首期加埋律師費、印花費、雜費大約使咗50萬。月供大概13K左右，比我之前租樓14K仲平，而且係供緊自己層樓。你60萬儲蓄係足夠嘅，問題只係抽唔抽到。
單身上車最痛係配額真係少，我排咗四年新居屋都未中。後來轉戰白居二，慳返等抽新盤嘅時間，用咗約400萬買咗個實用400呎嘅二手居屋，即供即住。缺點係二手樓齡舊、要俾多啲維修預算。但至少唔使再同幾萬人爭嗰幾百個新單位，心理上實際好多。
Marketing 日日寫嘢，我覺得英文好差多數係怕錯。你放膽寫，錯咗畀老師改先會進步。收埋唔敢寫先係最大問題。
我 marketing 部都成日咁，最緊要係搵個安全嘅 mentor（最好唔屬於任何一派）帶你。跟啱人學嘢，比選邊派重要百倍。企位嘅嘢，做深咗自然睇得清。
記得問清楚送貨同拆舊機收唔收錢，好多舖頭個價冇計呢啲，埋單先嚇你一跳。
Marketing 過來人,最實際嘅方法係帶作品。你自己整個 IG、寫幾篇 blog、做個 mock campaign,面試擺出嚟,勝過講一百句「我好有興趣」。show 唔係 tell,呢行尤其食呢套。
低成本起步我推「先驗證再投入」。唔好未有客就大灑金錢整靚app整靚舖。先用最平嘅方法(IG、擺街、朋友介紹)搵頭十個客,證明真係有人肯畀錢,先慢慢加碼。好多創業死喺投入太多但市場根本唔buy。
穩陣同同事夾其實好值錢，你返工開唔開心影響返成個人。我見過人為咗加兩皮跳去 toxic team，三個月又走，CV 好難睇。唔好淨計錢。
一對好嘅行山鞋真係值得投資。我頭先著波鞋行,落斜跣親幾次仲拗柴。換咗對有抓地力嘅行山鞋之後穩陣好多。裝備入門唔使全套,對鞋同足夠嘅水最重要。
時間同精力先係最大成本。我試過放工搞副業,搞到瞓眠不足、正職做到失魂,得不償失。你要諗清楚自己有幾多實際可用時間,唔好高估自己。做副業之前先計你時薪值唔值,唔好本末倒置搞垮咗正職。
反串下，我當年求其揀個聽落好搵錢嘅科，畢業先發現個行業已經飽和。追潮流揀科好危險，你入學同畢業爭四年，市場已經變晒。
如果一定要試,我建議代購揀「有信心賣得出」嘅熟客先做,例如你圈子入面成日問你幫手買嘢嗰啲。由熟人生意起步,先唔使墊咁多錢又冇走數風險,做出感覺先擴大。
提提你行李。京都好多景點要行斜路同石春路,唔好帶大喼周圍拖,盡量用背囊。仲有酒店揀近車站,你自己拎行李check-in會慳返好多力。我第一次唔識,揀咗間要行十五分鐘嘅民宿,拖到手軟。
報稅嗰啲免稅額同扣稅項目，先係最多人漏、又最實際嘅。我以前唔知原來供養父母、進修開支、甚至自願性強積金供款都扣得稅，白白多交咗幾年冤枉錢先發現。大家報稅嗰陣真係唔好嫌煩，逐欄睇清楚份報稅表同埋稅局嘅指南，好多時填多一兩個項目，就慳返成千蚊稅，值博率好高。
點解揀我哋公司呢條,九成人都答到好行貨,例如貴公司有前景、有規模,HR 一聽就知你 send 咗一百封 CV。你一定要做功課,講返啲具體嘅嘢,佢近排出咗咩產品、有咩新聞、你 friend 喺度做講畀你聽公司文化點。我當年見工前會 mock 埋去 LinkedI…
我做 marketing 都撞過,講真如果佢連功勞都要搶又唔肯加你,呢個老細係天花板,你留低都上唔到位。一邊做好 documentation 保護自己,一邊悄悄睇 market,兩手準備至係上策。
Marketing 都成日夾喺 sales 同 product 中間食夾棍,我學會咗:所有嘢 email 留底、開會有 minutes。政治鬥爭最鍾意屈人,你有紀錄就唔怕俾人踩。呢個係自保底線。
報多幾間,唔好孤注一擲。我當年淨係報三間結果全部落空,嗰年好徬徨。而家啲家長隨時報十幾間,面試日撞晒期都頭痕。同埋唔好淨係盯住名牌,屋企附近interview方便、返學近嘅都要報,做backup。
答問題記得用返 STAR,情境、任務、行動、結果,尤其係佢問你 behavioral question,例如講一次你解決衝突嘅經歷。好多 fresh grad 答到好空泛,淨係講我好識溝通、好 team player,但零例子。你要有一個真實故仔,講清楚當時發…
提提你，唔好淨係睇底薪，要計埋package。有啲公司底薪開唔到35K，但有double pay、季度bonus、醫療保埋牙同眼，加埋�隨時多過你而家。我試過為咗底薪高2K跳去一間冇雙糧嘅公司，年尾先發覺蝕咗成個月人工。傾offer嗰陣一定要問清楚整個pack…
補充一個位：深水埗有唔少茶記其實係下午茶時段先精彩，例如西多士、雞髀、豬扒包。如果你唔一定要早餐時段，可以下午三四點嗌個下午茶餐，通常廿幾三十蚊有小食加飲品，仲平過早餐。我個人覺得老茶記個菠蘿油先係試金石，個菠蘿包要新鮮焗、夠脆，中間夾嗰嚿牛油要凍要厚，好食嘅…
一個簡單judge法:如果件事真係咁易賺錢,點解佢要周圍搵你入嚟分?自己悶聲發達咪得囉。凡係好落力招人、講到天花龍鳳、又催你即刻落決定嘅,冷靜一冷靜,通常都係想搵你笨。
我試過一模一樣情況，忍咗半年後我開始每次 meeting 前主動 present 自己嗰 part，唔俾佢有機會代言。你要企出嚟講嘢，唔係等佢幫你講。慢慢啲人就知邊個先係做嘢嗰個。
做開 marketing 我踢爆下：好多餐廳會請人寫好評、又或者做優惠換 5 星。所以四點幾星好平常。我會專登睇 3 星嗰啲中肯評語，佢哋通常寫得最真。
做marketing成日outsource畀freelancer,以客嘅角度講:報得太低我反而驚你做得差。你要有自信報返個合理價,然後用作品同專業說服我。價低唔一定搶到客,價值先係關鍵。
推薦上環嗰邊,行多幾個街口平好多。中環核心區梗係貴,但過到上環、西環方向,茶記同小店價錢親民好多,午餐時間行過去當散步。地段就係一切,行遠少少慳成半。
我通常等新款一出，即刻去入上一代，嗰陣減得最狠。試過慳咗成四千，規格對我嚟講夠曬有凸。
睇獸醫先係無底深潭，我隻狗上次腸胃炎入院兩晚，埋單成七千幾蚊。養狗一定要預返筆應急錢，或者買寵物保險，唔好等到病先頭痕。