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三個月喊緊好正常，唔好怪自己「點解仲未 move on」。失戀係要哀悼嘅，畀啲時間自己。我嘅經驗係：唔好 stalk 佢 IG、唔好留低啲會勾起回憶嘅嘢，斷得徹底先好得返。

2021 年高追上車，深水埗一個五百萬嘅兩房，當時 H 按得一厘幾，供一萬六覺得好輕鬆。點知加息加到 2023 年供到二萬二，仲要層樓帳面蝕咗成一百萬，想賣都賣唔起。我最想同你講嘅係，唔好用個最低息去計你供唔供得起，要用加多三厘去 stress test，供到嗰時先叫真係供得起。…

住開三百幾呎，換過幾轉電器，講幾個坑。第一，唔好貪大，雪櫃洗衣機睇落大容量好，但擺入去先發現條走廊都轉唔到身，一定要度尺先落訂。第二，二合一洗衣乾衣機慳位但乾衣真係麻麻，衫成日仲濕，有位嘅寧願分開買。第三，抽濕機喺香港係神器，回南天冇佢好易發霉，但夜晚開要揀靜音款。第四，細單位散…

我之前做咖啡店老細，點知唔夠人手做，結果要我一腳踢做晒所有嘢，兼且人工只有 25000 蚊，於是我就開始搵新工，想轉做 IT 工程師，點知轉工前要考咗好多個證書，例如 Google Cloud Certified - Professional Cloud Developer，費用…

過來人真心話：所謂幼稚園面試，其實一半係面試家長，唔係面試個BB。我個女去面嗰陣一歲十個月，佢咩都唔識答好正常，老師睇緊嘅係個BB會唔會跟簡單指令（好似執返個波、揮手byebye）、情緒穩唔穩、同埋你哋做父母點同佢互動。我最相見恨晚嘅一點：唔好catch個BB背嘢，反而平時多啲同…

我以前喺公司做過請人，坦白講「完美主義」呢類答案我哋一聽就知你背稿，反而扣印象分。我哋想睇嘅係你有冇自我覺察同成長心態。有個candidate答佢以前report成日趕deadline先做，後尾學識分段交，我覺得好真實就請咗佢。所以唔使驚講真,但揀個唔會直接影響到你應徵職位核心能…

一家四口用BN(O)嚟咗英國兩年，講下真實體驗，唔加濾鏡。頭半年最難捱，咩都由零開始，開戶口、租屋、搞National Insurance、細路轉學制，樣樣撞板樣樣等。天氣真係影響心情，冬天四點幾就天黑。搵工唔容易，香港嘅title同經驗過嚟未必認，唔少人要降級或者轉行。但另一面…

我嘅經驗係老闆唔會主動諗起你,你唔開口佢當你收貨。但開口前你要清楚自己嘅市場價,上網睇下同類職位人工,心裡有個底。我當時準備咗如果佢話公司無budget,可以退而求其次傾其他嘢,例如花紅、多啲假或者升個title。唔好一開口就攤牌話唔加就走,除非你真係諗住走。傾完保持專業,就算結…

理財觀係磨得埋，但要「肯傾」先得。你哋可以試三個袋原則：共同開支、各自零用、儲蓄目標分開講清楚。佢肯坐低同你計數就有得救，唔肯就係態度問題。

呢個好多打工仔都有,英文叫Sunday Scaries。我試過幾樣真係有幫助:一、星期五收工前花十五分鐘,將下星期要做嘅嘢列晒出嚟、排好次序,個腦知道有plan就冇咁怕未知;二、星期日夜晚特登安排返一件開心期待嘅事,例如睇套劇、約人食飯,唔好由得個週末靜靜哋耗到聽日;三、唔好星期…

社工整理畀你:三樣嘢——「高齡津貼」(即生果金)70 歲或以上免入息審查;「長者生活津貼」(長生津)65 歲以上要過入息同資產審查,金額高過生果金,而家已合併咗普通同高額;金額同資產上限會逐年調整。一個人一時間只可以攞其中一種,通常合資格攞長生津會多過生果金。實際邊個著數、資產上…

完全冇問題,午飯本身就係你嘅私人時間。我做法係一星期同team食兩三次維持關係,其餘日子就話「今日想去行下街／有啲私事」自己走。keep到基本social就夠,唔需要日日綁埋一齊。真正影響你風評嘅係你做嘢嘅表現,唔係你食晏同邊個。

面試官加分位:問啲 show 到你已經喺度諗緊點做好呢份工嘅問題。例如「呢個 role 頭三個月最想我 achieve 到咩?」「team 而家最大嘅 challenge 係咩?」呢類問題我即刻覺得你 serious、有 ownership。

我之前亦係面對同樣問題，於是我開始提升自己能力，例如參加不同的培訓課程，同埋學習新的技能，例如學習程式編寫，或者學習數據分析等，最後成功提升人工，由五萬加到七萬，仲有額外福利，例如每年有六個星期假期，同埋每月有兩千五百元交通津貼，覺得人生更有目標，大家可以試試提升自己能力。另外，…

我幫唔少客裝過，平價款唔係唔用得，但你要放低期望。冇雷射導航嗰啲多數係亂咁行，執唔到牆角，又會撞跌嘢。如果屋企細、地面乾淨少雜物，平款夠用;大屋多傢俬就俾多千幾買有導航嗰啲慳心啲。

我自己經驗係,我當年冇接counter offer,而家回頭望覺得揀啱咗。原因係,公司要等你走先肯加人工同升職,其實已經反映咗佢哋平時冇好好對待你,呢啲係被逼出嚟嘅。而且我聽過好多例子,接咗counter offer留低,老細心裏面已經當你係「隨時想走」嘅人,之後啲重要proje…

我領養咗隻唐狗五年,強烈推薦領養。所謂行為問題其實好多都係之前主人冇教好,你耐心training就改到。好多領養機構會俾你trial一段時間,又會如實講返隻狗性格,新手可以揀隻性格穩定啲嘅。而且領養慳返繁殖場嗰筆錢,可以用嚟做身體檢查同買好啲糧。最緊要係救返一條命。

兩個小朋友嘅媽媽，講真湊仔喺香港係一場資源戰。由BB出世搶月嫂、搶N班，到之後叩門面試、補習興趣班，樣樣都排長龍樣樣都錢。屋企細，玩具冇位放，想搵個大啲嘅公園都要搭車去。最攰係精神上，又要返工又要湊，冇乜自己時間。但講到底，見到佢第一次叫媽媽、學識行，嗰種滿足係咩都換唔到。辛苦係…

面試官角度話你知內幕:我哋心入面早就有個 range。你講嘅數如果喺 range 內我照樣同你傾;超出上限太多我會即刻覺得請你唔起,慳返時間唔會 argue。所以最忌亂噏,你要事前 do research 知返個 market rate。

我同你backgroud好似，做咗family service七年先跳去一間跨國公司做wellbeing。純講銀碼，我當年由三萬六跳到五萬，仲有double pay同醫療保，一年計落差成廿幾萬。但你要諗清楚：私人market要你出數、出報告、講KPI，唔似NGO咁講服務使命，好多…

諗咗兩年最後決定留低,分享下我點理清呢件事。第一,唔好因為「人哋走所以我都要走」嘅FOMO(怕蝕底心態)去做決定,移民係你自己一家嘅事,朋友嘅選擇唔等於啱你。第二,問返自己最核心嘅問題:你走係為咗乜?為小朋友教育?為政治環境?為生活空間?定係純粹焦慮?為唔同原因得出嘅答案好唔同。…

打邊爐揀自助定單點，計條數就知：一大班人（四個以上）、又食得，自助放題抵好多，唔使諗價錢任你嗌。人少又唔係大食，單點反而慳，想食幾多嗌幾多唔嘥。湯底揀清湯或者番茄湯打底最穩陣，麻辣要睇店夠唔夠功夫。食材新鮮最緊要，牛肉、手打丸、鮮蔬先係靈魂，唔好淨係嗌加工料。

養車五年,幫你calculate返一年實際開支(以一部普通日本仔家庭車計)。泊車位:呢個係最大支出,市區月租車位隨時三四千,一年成四萬幾,新界平啲都要一兩千;牌費:大約五六千一年;第三者保險+全保:一萬至萬五;燃油:睇你揸幾密,一家人周末出遊,一年一萬左右;維修保養+驗車:幾千。…

你嘅 use case（文件+Zoom+唔打機）其實好易搞，唔使買到咁貴。七八千揀部主流品牌、記憶體 16GB、SSD、開機快嗰啲就綽綽有餘。重點反而係揀部輕身、電池夠耐嘅，夜晚讀書帶出街唔會累死你。CPU 唔使追到頂。

履歷要為每份工微調關鍵字，好多大公司用系統篩，你JD有寫嘅字眼你履歷都要有。我試過同一份履歷改咗排版同用詞，覆我嘅比例即刻高咗。另外可以睇下ERB或者一啲政府資助課程，有啲會夾埋實習，比自己盲摸摸投好多。轉行頭一兩年人工會低啲，心理上要有準備，捱過就上返。