身邊朋友一個個移民,自己又走唔走好?點樣決定?
諗咗兩年最後決定留低,分享下我點理清呢件事。第一,唔好因為「人哋走所以我都要走」嘅FOMO(怕蝕底心態)去做決定,移民係你自己一家嘅事,朋友嘅選擇唔等於啱你。第二,問返自己最核心嘅問題:你走係為咗乜?為小朋友教育?為政治環境?為生活空間?定係純粹焦慮?為唔同原因得出嘅答案好唔同。…
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多㩒幾個你有興趣嘅問題,呢度就會慢慢變成「幫你推介」。
諗咗兩年最後決定留低,分享下我點理清呢件事。第一,唔好因為「人哋走所以我都要走」嘅FOMO(怕蝕底心態)去做決定,移民係你自己一家嘅事,朋友嘅選擇唔等於啱你。第二,問返自己最核心嘅問題:你走係為咗乜?為小朋友教育?為政治環境?為生活空間?定係純粹焦慮?為唔同原因得出嘅答案好唔同。…
打邊爐揀自助定單點,計條數就知:一大班人(四個以上)、又食得,自助放題抵好多,唔使諗價錢任你嗌。人少又唔係大食,單點反而慳,想食幾多嗌幾多唔嘥。湯底揀清湯或者番茄湯打底最穩陣,麻辣要睇店夠唔夠功夫。食材新鮮最緊要,牛肉、手打丸、鮮蔬先係靈魂,唔好淨係嗌加工料。
開網店最大伏就係「入定貨等賣」。你估個款好賣就入一堆,結果賣唔郁,啲貨囤喺屋企變死錢。我建議先做「預售」或者「代發(dropship)」試水溫,有訂單先入貨,唔好一開波就壓一大筆錢落存貨度。
我領養咗隻唐狗五年,強烈推薦領養。所謂行為問題其實好多都係之前主人冇教好,你耐心training就改到。好多領養機構會俾你trial一段時間,又會如實講返隻狗性格,新手可以揀隻性格穩定啲嘅。而且領養慳返繁殖場嗰筆錢,可以用嚟做身體檢查同買好啲糧。最緊要係救返一條命。
跳槽普遍加得多過內部加薪,我上次跳一次加咗兩成幾。但唔好淨係睇個數,要睇埋做乜同埋團隊,我試過為咗人工跳去一間文化好差嘅公司,做咗半年頂唔順又要走,浪費咗時間。建議你趁而家開心,慢慢騎牛搵馬,唔急住走,見到啱嘅先跳。呢啲係你自己生涯決定,最好都同屋企人傾下先落決定。
兩邊都超正,睇你想要乜:預算緊、想輕鬆冇壓力、鍾意夜市美食同人情味,揀台灣,消費平、講中文冇障礙、機票又平。想要精緻、乾淨、購物同景點多樣化,肯俾多啲錢,揀日本。第一次同另一半去、想放鬆為主,我會推台灣入門,壓力細好多。
過來人經驗:唔好用最後通牒逼,但一定要坦白傾。我當年拍咗五年,佢一直唔提,我以為佢唔想同我一世,搞到自己好焦慮。後尾直接問,先知佢係怕供唔起樓、驚俾唔起我想要嘅生活,唔係唔愛。香港樓價咁誇張,唔提唔一定等於冇心。但如果你傾完發現大家對將來嘅想像完全唔同,佢又逃避,咁分開反而係對自…
面試官紅線:你一講前老細/前公司壞話,無論你幾有道理,我腦入面即刻諗「第日佢走都會咁講我哋」。唔係唔信你,係 risk。你要把 focus 由「逃離舊嘢」轉做「追求新嘢」——講你想要嘅發展、呢份工有嘅嘢,唔講舊公司衰。
保險角度補一句:應急金同醫療保障係兩回事,唔好靠應急金頂大病。有基本醫保/危疾保障,先唔會一場病就蝕晒應急金。兩樣都要有,分工唔同。以個人需要為準,僅供參考。
「陪跑 OT」係香港職場毒瘤,但破法係做出 result 唔係做時數。我做 sales 從來準時走,因為我數靚,老細講極都無力。你要令自己嘅價值 undeniable,咁你早走人哋就眼紅唔到你。
講實際數:機票平季來回大約三四千,酒店住平價商務或者民宿一晚 500-800、七晚計三四千,交通關西周遊券同 IC 卡大約一千,食嘅一日 300-400 夠豐富、七日兩千幾,再加景點門票同手信。兩萬蚊做得到,但唔可以次次食好嘢又狂 shopping。慳住使、住遠少少、識搭車,兩萬…
我一個人去咗日本五六次,唔識日文完全冇問題,日本係最friendly嘅自由行入門地。實際準備:一、裝好Google Maps同乘換案內,交通班次月台清清楚楚;二、手機裝個翻譯app,影住餐牌或者指示牌就即刻譯到;三、買定Suica或者ICOCA增值,搭車入閘㩒住就得,唔使煩買飛。…
我做過HR,分享下真實情況。你講range嘅話,九成公司只會offer你range嘅下限,所以range嘅底一定要係你收得落嘅數。最穩陣係反問「想了解下呢個position嘅budget range先」,佢肯講你就順住講,佢唔肯講你先報一個比現價高15-20%嘅實數。
我試過好多方法,最實際係改變工作習慣。我而家用緊坐立兩用枱,做一陣坐一陣企,腰痛改善咗好多。另外我發現原來我啲痛好多時係壓力大搞到成身繃緊,所以我夜晚會做吓瑜伽拉鬆佢。藥布同按摩可以短暫舒服,但唔改變生活習慣就會一直循環。呢啲係我個人經驗,如果持續痛得好耐都建議去搵專業人士睇清楚…
職場打滾十幾年,呢種人邊度都有。我嘅心得係:唔好硬碰,但要留底。凡係重要嘅嘢用email跟進,白紙黑字寫清楚邊part係你做,cc埋老細。搶功嗰刻你唔使發爛渣,但當老細問起,你有record自然企得住。同時做好自己嘅visibility,定期update進度,唔好埋頭苦幹到冇人知…
我自己會問「呢個位頭三個月你最希望我做到啲咩」,一嚟顯示你focus結果,二嚟你真係聽到佢期望,返到去唔會估錯。另外可以問團隊而家最大挑戰係咩,佢答嗰陣你會知間公司實際運作,唔好只問假期同OT,會俾人覺得你未返工已經諗放假。我試過問呢兩條,個老闆傾多咗十分鐘。
我三年前就係咁掙扎,最後買咗個三十幾年嘅舊樓,唔後悔。舊樓要留意幾樣:一係按揭年期會受樓齡影響,供款壓力會大啲,做mortgage前一定要問清楚幾間銀行;二係大廈有無維修基金、近排收唔收過大額維修費,睇下法團記錄。至於等唔等,我嘅睇法係自住嘅話上到車就唔好博,租金一路交都係幫人供…
我做過三個暑假茶記樓面,講真心話。頭三日最痛苦係記唔切啲落單術語,走青(唔要蔥)、飛沙走奶(唔要糖唔要奶精)、靚仔(白飯)、靚女(白粥)、和尚跳海(滾水蛋)… 一開始阿姐嗌到咁快我完全跟唔到。但其實做幾日就上手,因為日日重複嗰幾十句,肌肉記憶就記到。最頂唔順反而唔係啲術語,係落單…
之前處理過類似個案,同你講返重點。根據《僱傭條例》,僱主要即時解僱而唔俾代通知金,只可以喺「即時解僱」嘅嚴重情況(例如員工嚴重疏忽、欺詐、故意不服從合法命令),而且要有實質證據,唔係老闆話你「表現唔好」就當然可以。單純表現不佳但你冇犯嚴重過失,佢炒你就要俾返代通知金(睇你合約通知…
養咗架私家車五年,同大家計條數。泊車位租金已經係大頭,市區隨時三四千一個月,未計出街時泊車錶。牌費、保險攤開一個月又幾百。入油睇你揸幾密,千零蚊走唔甩。仲有隔排保養、驗車、突然嘅維修。埋單一個月落地隨時六七千,養架車等於多供層迷你倉。值唔值得?如果你日日返工都用得着、屋企有老人家…
我做地產嘅,同你講句實話:車位而家係投資屬性大過自住需要。兩百萬個位,你嗰筆首期擺去收租都唔止三千五一個月,除非你好肯定間屋唔搬又長揸,否則租位其實更靈活。
過來人講句:18歲揀唔到方向係好正常,唔好逼自己一定要諗通盤人生。我當年都係亂咁揀,但有個實用tip:JUPAS係可以改選次序到最後一刻,你唔使急住而家鎖死。建議你老實排——真心有少少興趣嘅放頭,屋企人想你讀但你hea嘅放中間做backup,完全抗拒嘅唔好放。分數啱嘅話中間位放啲…
一個人入門首選我會揀日本或者台灣:治安好、交通清晰、標示多、香港人多少少睇得明漢字,連英文都唔太使。台灣仲夾埋講中文冇壓力,超啱新手。頭一兩次揀大城市、住市中心方便嘅酒店,唔好一開波就衝去偏遠地方。
我就想講句唔太中聽嘅。錢嘅嘢表面係方法問題,但底層反映嘅係你哋對人生嘅期望同安全感。我試過同一個完全唔肯為將來打算嘅人一齊,最後真係夾唔到,因為佢覺得我控制,我覺得佢冇責任心。我唔係叫你分手,而係想你諗清楚:呢個差異係「習慣可以磨合」,定係「根本嘅人生方向唔同」。可以坦白傾一次大…
我以前喺公司做過請人,坦白講「完美主義」呢類答案我哋一聽就知你背稿,反而扣印象分。我哋想睇嘅係你有冇自我覺察同成長心態。有個candidate答佢以前report成日趕deadline先做,後尾學識分段交,我覺得好真實就請咗佢。所以唔使驚講真,但揀個唔會直接影響到你應徵職位核心能…