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面試被問expected salary,應該點答先唔會蝕底?
每次面試最驚就係呢條問題。講高怕嚇親人哋,講低又怕自己蝕底,講一個range佢哋又淨係聽最低嗰個數。到底有冇一個穩陣嘅答法?想聽下HR或者過來人點睇。
匿名發問者 ·發問於 17 小時前 ·298 人看過 ·4 則回答
最佳解答
新移民阿芳 初學者 親身經驗 嫁嚟香港五年嘅新移民，攞身份證排公屋搵工一步步捱過。
我做過HR六年,同你講個內幕:我哋問呢條問題八成係想篩budget,唔係想砍你價。最穩陣做法係先反問「請問呢個position嘅budget range大約係幾多?」好多時佢哋會講返,咁你就有個底。如果佢哋唔肯講,你就講一個range,但個range嘅最低都要係你可接受嘅數,因為佢哋一定計最低。另外記住,expected salary要對比你市場價,唔好對比你現時人工,你係賣你嘅能力唔係賣你嘅過去。
匿名知識家 初學者 親身經驗
上網search返你個職位嘅市場價先去面試好緊要。JobsDB同Glassdoor都有得參考。心裡有個譜,人哋開幾多你即刻知係咪合理,唔會被人chur。
匿名知識家 初學者 親身經驗
我上次就係死喺講低咗。原本嗰個位budget去到四萬,我怕蝕開個口講三萬二,結果人哋即刻應承,我事後先知蝕咗成八千。所以千祇唔好開得太保守,寧願講高少少再傾。
金融才俊Jason 初學者 親身經驗 投行做咗十年，股票基金保險理財，數字嘢我識講。
我一向答「睇乎整個package,如果福利同前景好,人工可以再傾」。咁樣唔會即刻卡死個數,又表現到你唔係淨係睇錢。不過呢招對junior未必work,junior佢哋真係淨係想聽個數。
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