周圍睇

當年我最大個雷就係為咗個聯招穩陣，Band A排咗個自己唔鍾意但分數穩嘅科，結果讀咗一年讀到想死。JUPAS真係要用心機排，Band A擺你最想去而分數博得到嘅，唔好浪費三個Band A位嚟保守。仲有個位好多人唔知，同一個學系唔同院校收生分數可以爭好遠，記得上大學收生網睇返上年中…

幫你拆大數(以一般酒樓/酒店，約 20 圍計):酒席佔最大，酒樓一圍幾千至萬幾，酒店一圍萬幾至幾萬。加婚紗相兩三萬、化妝加擺酒日跟妝萬幾、花車、婚戒(豐儉由人幾千至十幾萬)、四大首飾等等。埋單彈性極大，可以廿幾萬亦可以七八十萬。最食錢一定係酒席同鑽戒。

我最想提醒大家嘅係留意基金收費,即係個管理費。我當年比較過先發現,同類型基金收費可以差成倍,長線計落複息效應好誇張,收費高嗰隻食晒你回報。我後來將部分轉去啲收費低嘅指數型基金,慳返唔少。另外可以考慮MPF半自由行,將舊公司嗰份合併去收費平、表現好嘅計劃。當然投資有風險,轉之前自己…

屋企有長期病患，兩邊都用過，分享實戰心得。原則好簡單：急、大、貴，靠公立；快、細、方便，睇私家。譬如做手術、癌症、需要長期昂貴治療，公立係最實際嘅安全網，唔會醫到你破產。但如果係傷風感冒、想快啲攞到專科期、想揀醫生揀時間，私家的確方便好多，只不過費用差天共地。中間可以配個醫保過渡…

兩個小朋友都經歷過,分享真係work嘅方法。第一,拆細同計時:唔好叫佢「做晒啲功課」,咁佢一睇個量就想死。改成「我哋做完呢一版就抖五分鐘」,用計時器,做到就讚。細任務先易入手,做完有成功感就肯繼續。第二,揀啱時間:好多細路一放學已經好攰,即刻迫佢做只會更差。畀佢食個茶點、抖二十分…

我自己嘅取捨原則好簡單:睇急定睇平。第一,小病(傷風、喉嚨痛、腸胃炎呢啲),睇私家科診所,收費三四百,即睇即攞藥,唔使同人搶籌浪費成朝,慳返嘅時間仲值錢。第二,要做手術、住院、或者長期慢性病跟進(糖尿、心臟),就一定係公立,因為呢啲私家收費以萬計,公立嘅醫療水平其實好高,只係要等…

我自己經驗係,帶長者出街,平路同有得坐最緊要。我成日帶爸媽去啲海濱長廊,好似啲新建嘅海旁,路面平又闊,沿途好多長椅,行攰咗隨時坐低睇�óng海。另外啲大型公園同植物公園都好正,有花睇有蔭涼,廁所又就腳。我會避開要行樓梯或者斜路多嘅景點。行程唔好排得太密,中間安排食餐飯抖吓,佢哋先…

我同太太捱過兩年香港英國異地,而家結咗婚。最重要係要有一個明確嘅團聚時間表,唔係無了期咁飄住。我哋一開始就講好我兩年後過去,有個終點大家先撐得住。仲有時差要遷就,我通常香港夜晚傾佢朝早,固定一個時間,當返一齊食早餐咁。

我以前一模一樣,睇物理治療師先知係mon太低要成日㩒低個頭。最有效係將mon墊高到眼睛平視螢幕上緣,再買張有腰墊嘅椅。仲有最緊要每坐45分鐘起身行一行、轉下膊頭。單靠拉筋唔改姿勢係冇用嘅,源頭係你成日維持同一個爛姿勢。

睇返近年市場,一般大學商科畢業生起薪大概一萬五至兩萬,視乎行業。四大會計、銀行management trainee可以去到兩萬幾但競爭大;一般SME文職一萬四五都有。一萬六唔算太低,屬合理範圍。但第一份工唔好淨係睇人工,更緊要係學到嘢同個platform。我當年揀咗間人工低啲但有…

我自己經驗係,如果情緒低落同瞓唔著持續咗幾個月,影響到日常生活,咁真係唔應該死頂。我當年都以為捱吓就過,結果愈拖愈差。後來鼓起勇氣睇咗醫生同見輔導,先知原來自己唔係「諗多咗」,係真係需要幫手。搵專業人士唔代表你軟弱,就好似身體病咗要睇醫生一樣正常。如果你身邊嘅人唔理解,唔緊要,你…

過來人講句：18歲揀唔到方向係好正常，唔好逼自己一定要諗通盤人生。我當年都係亂咁揀，但有個實用tip：JUPAS係可以改選次序到最後一刻，你唔使急住而家鎖死。建議你老實排——真心有少少興趣嘅放頭，屋企人想你讀但你hea嘅放中間做backup，完全抗拒嘅唔好放。分數啱嘅話中間位放啲…

我自己經驗係,對付搶功勞最好嘅方法唔係當場鬧交,而係平時做好記錄。我以前食過虧後,養成習慣做完啲project都會send封email總結俾相關人,cc埋上司,白紙黑字寫明邊part係我負責。咁樣就算佢想抽水,啲record都擺明喺度。開會時我亦會自然咁講返「呢part我當時係咁…

輔導員幫你整理下免費／平價資源：撒瑪利亞防止自殺會同「生命熱線」24 小時有人聽電話；社署有「情緒通」18111 熱線；各區綜合家庭服務中心有社工可以免費傾；醫管局精神科要醫生轉介。學生就用返學校輔導。呢啲都係正規途徑，唔好覺得羞家，肯搵人已經係勇敢嘅一步。詳情同服務時間以官方公…

我唔會話邊個一定好,兩邊各有各適合嘅人。台灣勝在文化語言接近、生活成本較低、飲食氣候啱港人、機票兩三個鐘返到香港睇父母。英國勝在教育體系同國際認可、英文環境對細路長遠有利、居留路徑清晰。你要問自己最睇重咩:近屋企同易適應揀台灣,細路教育同英語環境揀英國。

我兩樣都做緊，分工唔同用途唔好撈埋一齊。MPF自願性供款TVC每年最多六萬蚊可扣稅，我供滿六萬一年慳返成八千幾蚊稅，等於未計回報已經賺咗一舊，但缺點係要六十五歲先攞得，鎖死流動性。月供盈富就靈活好多，想套現隨時賣得，我月供三千蚊供咗五年連股息回報都有成六七percent一年。建議…

我做過招聘,坦白講有啲公司的確會考慮年齡同薪酬,呢個現實要接受。但我見過好多四十幾五十歲嘅人成功轉工,共通點係佢哋肯放低身段同積極用人脈。好多好工其實唔會出街招聘,係靠introduce。我建議你主動搵返以前啲同事、行家飲吓茶,好多機會係咁嚟。另外可以考慮啲人手短缺、重視經驗嘅行…

做過 hiring manager 講畀你聽,問缺點唔係想聽你真係有咩死穴,而係睇你有冇自我認知同肯唔肯改。你要揀個真、但唔傷個崗位核心嘅缺點,再講返你點樣 handle。譬如做會計你就唔好講自己粗心大意,可以講以前太執著細節導致慢,而家用 checklist 平衡。答完加句改善…

兩年前擺過廿圍,30萬夠但要控制。大頭係酒席,酒店每圍七八千起,廿圍就成十五萬,呢度佔一半。其餘分配:婚紗攝影加化妝三四萬、婚戒睇你budget、婚宴佈置同司儀兩三萬、擺喜帖同回禮萬幾。記住通常收返嘅人情可以cover返部分酒席錢,計淨支出唔使太驚。避開三四月同秋天旺季,平日或者…

傾 raise 唔好講「我做咗好多嘢」，要講「我 deliver 咗咩成果」。整定一張 list：你接手咗邊啲新職責、幫公司慳咗/賺咗幾多。約老細做 formal 傾，講 market rate 同你嘅貢獻。用數據講嘢，唔好用感受。

舊年先擺完，趁記憶猶新分享幾個坑。第一，酒席價錢陷阱多，酒店報個枱價睇落平，但加一、開瓶費、投影費樣樣另計，簽約前一定要問清楚咩包咩唔包。第二，旺季同好日子加價又難訂，肯遷就平日或者淡季慳好多。第三，流程唔好夾得太密，預鬆啲時間先玩得開心。第四，回禮同人情收入唔好未擺先當實使咗。…

慳油慳首次登記稅係真,但你嗰句「無充電位」就係死穴。日日出去搵充電站,一係要遷就位置一係要排隊,慢充仲要坐喺度等成晚。如果屋企/公司都無位,我勸你三思,慳嘅錢分分鐘賠返落時間度。

我嘅經驗係：如果連續兩年加幅追唔到通脹，而你又睇唔到內部有得升，轉工幾乎係唯一出路。香港嘅現實係，留喺原公司加三五百，出去跳一轉隨時加兩三成。但轉之前要諗清楚，你係為錢定為發展。淨係為錢有時會跳入火坑，人工高但環境差，做幾個月又走，個CV會花。最穩陣係騎牛搵馬，搵到offer先算…

喺茶記做過三年樓面，講真係一份睇死人嘅工。朝早六點開舖，落單、傳菜、收銀、抹枱一腳踢，繁忙時段成個人喺度轉，一日落嚟對腳腫晒。要記熟啲行內術語，走青、飛沙走奶、靚仔靚女，落錯單畀阿頭鬧。人工唔高，但勝在包兩餐，同埋啲熟客好有人情味，日日嚟嗌一句靚女幫我落單，做耐咗好似一家人。最頂…

2021 年高追上車，深水埗一個五百萬嘅兩房，當時 H 按得一厘幾，供一萬六覺得好輕鬆。點知加息加到 2023 年供到二萬二，仲要層樓帳面蝕咗成一百萬，想賣都賣唔起。我最想同你講嘅係，唔好用個最低息去計你供唔供得起，要用加多三厘去 stress test，供到嗰時先叫真係供得起。…