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結咗婚同奶奶住咗四年,由頭到尾捱過嚟同你講真心話。同唔同住其實唔係重點,重點係你老公企唔企你嗰邊。頭一年我同奶奶好多小磨擦,煮飯、湊仔、家用點分,但我老公做好個和事佬,佢阿媽有嘢唔啱,佢會私下同阿媽講,唔會要我硬啃。如果你男友係個一味叫你「忍下啦佢係我阿媽」嘅人,咁就算唔同住都遲…

月供指數基金做咗好多年,同你講返零基礎點入手。第一,先搞清楚概念:指數基金(例如追蹤標普500或者全球市場嗰啲ETF)係一次過買晒成籃子公司,分散到單一公司爆煲都唔會冧晒,呢個就係佢比買個股穩陣嘅原因。第二,實際開始:揀一個收費低嘅券商平台開戶,set好每月自動扣一個你唔會肉痛嘅…

我同男朋友都試過為錢嘈到面紅。後來我哋坐低攤開講,先發現大家對錢嘅價值觀由細到大就唔同,唔係邊個錯。我哋整咗個共同戶口,每人每月放固定金額入去俾家用同儲蓄,剩返自己嗰份點使都得,唔互相管。咁樣清清楚楚,少咗好多爭拗。重點係唔好等到嬲先講錢,平時心平氣和傾好規則。錢係好多情侶分手嘅…

律師講重點,合法解僱唔一定要賠一大筆,但一定要畀足代通知金或者通知期。做滿唔同年資有唔同權益,例如長期服務金要做滿五年先有。架構重組唔可以做藉口拖數。你要對返自己年資計清楚。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。

Junior 最叻嘅位就係「唔埋堆」。你做好本份、對兩邊都尊重、唔講是非，先觀察半年睇邊個做嘢先睇邊個玩嘢。過早選邊站係新人死因第一位。保持中立唔代表懦弱，係保命。

Fresh grad OT 到十一點，唔係「正常」，係睇你換到咩。如果你喺度學到好多嘢、行業真係咁（例如投行、律師樓），捱一兩年當練功。但如果純粹係人手不足、老細管理差，你日日燒命換唔到成長，就要諗走。分清「捱得有價值」同「純粹被剝削」。

喺茶記做過三年樓面，講真係一份睇死人嘅工。朝早六點開舖，落單、傳菜、收銀、抹枱一腳踢，繁忙時段成個人喺度轉，一日落嚟對腳腫晒。要記熟啲行內術語，走青、飛沙走奶、靚仔靚女，落錯單畀阿頭鬧。人工唔高，但勝在包兩餐，同埋啲熟客好有人情味，日日嚟嗌一句靚女幫我落單，做耐咗好似一家人。最頂…

我嘅做法係兩樣一齊嚟，但次序好緊要。第一步係先做到自動化：出糧就即刻扣一筆去儲蓄，唔好等月尾睇剩幾多先儲，因為一定唔會有剩。至於TVC自願性強積金，每年最多6萬有扣稅額，如果你有交稅，供TVC等於政府補貼你一部分，好抵。但錢會鎖到65歲，流動性零。月供股票（例如盈富2800）就靈…

我住四百呎,用緊每日抽濕量大約十幾公升嗰種已經好夠。個公升數係指理想情況下一日抽到幾多水,唔係水缸容量,呢個好多人搞錯。細單位其實唔使買太大,夠力就得,太大反而嘥電又嘈。我會建議揀有自動濕度設定同連續排水位嘅,可以駁水喉唔使成日倒水。慳電標籤都睇下,長開落去電費差好遠。

HR 內行方法:每年 recruitment agency(Michael Page、Robert Walters 嗰啲)都出 salary survey/guide,免費 download,係最靠譜嘅 benchmark,分行業分 level 有 range。睇返你個 titl…

過來人講句：18歲揀唔到方向係好正常，唔好逼自己一定要諗通盤人生。我當年都係亂咁揀，但有個實用tip：JUPAS係可以改選次序到最後一刻，你唔使急住而家鎖死。建議你老實排——真心有少少興趣嘅放頭，屋企人想你讀但你hea嘅放中間做backup，完全抗拒嘅唔好放。分數啱嘅話中間位放啲…

我由將軍澳返市區揸咗兩年,老實講如果淨係代步,養車真係唔平。除咗阿滔講嗰啲,隧道費同過海泊車都好食錢,我試過一個月油同隧道費都成千幾。二手車仲要諗維修風險,買之前搵師傅驗車好重要,唔好中伏。如果你唔係經常要載嘢或者夜晚返工,其實計落搭車或者的士可能仲平。你自己計條數清楚啲先決定,…

一家四口用BN(O)嚟咗英國兩年，講下真實體驗，唔加濾鏡。頭半年最難捱，咩都由零開始，開戶口、租屋、搞National Insurance、細路轉學制，樣樣撞板樣樣等。天氣真係影響心情，冬天四點幾就天黑。搵工唔容易，香港嘅title同經驗過嚟未必認，唔少人要降級或者轉行。但另一面…

平機票心得分享：一，短途（日韓台）提前一至兩個月買，長途提前三至六個月。二，用格價網睇趨勢，設定價格提醒，跌到心水價即撲飛。三，避開周五走、周日返呢啲貴時段，平日出發平好多。四，廉航要計清楚行李、選位加起上嚟未必平，睇 total 先算。

補習社做咗十五年講句公道話：補習唔係害，「亂補、補太多」先係害。升小二成績中中，其實係打好中英數基礎嘅黃金期。與其揀谷成績嘅操卷班，不如揀個能夠補返信心同興趣嘅。跟得上大隊佢自己都開心啲。

我嘅經驗係質感要慢慢過渡,唔好一步到位由奶跳去飯。我當時由蓉開始,慢慢加啲細粒,俾個口腔適應。另外揀佢肚餓但唔係太攰嘅時間試,太攰佢淨係想飲奶瞓覺。餐具都有影響,我換咗個佢鍾意嘅卡通碗即刻肯坐定啲。每個BB進度唔同,唔使同人比,真係唔放心就約健康院姑娘傾,佢哋見得多會俾到實際建議…

Fresh grad 頭三年,學嘢 > 錢。呢個階段個差距得嗰兩三千,但你揀到個成長快嘅行,三年後身價可以爭一倍。我當年 startpoint 唔算高,但入對咗行,依家返晒嚟有突。

我自己都試過短命工,學到嘅係誠實但唔使講太多。你唔需要交代所有內情,簡單講個大方向就得,講太多細節反而俾人覺得你有怨氣。我當時答完會補一句話我而家搵嘢好睇重穩定同團隊,顯示我唔係hea跳。記住面試係雙向,你都可以趁機問清楚呢間公司實際情況,免得又中伏。準備充足,呢條問題其實好易過…

我想提醒,好多時長期攰其實同生活習慣同壓力有關,唔一定係身體有病。我以前成日攰,後來發現係我瞓覺質素差、成日夜瞓玩電話、飲食又亂。我調整咗作息、戒咗臨瞓刷手機、飲少咗咖啡,精神真係好返好多。不過如果你已經改善咗生活習慣都仲係持續好攰,咁就唔好拖,一定要搵醫生詳細檢查,排除到啲要治…

開茶記咁多年同你講：平又好食嘅通常喺舊區，深水埗、土瓜灣、北角、觀塘裕民坊呢啲。認住幾個位：街市樓上熟食中心、開咗幾十年嘅冰室、單一款嘢做到出名嗰啲小店（淨賣魚蛋粉、牛腩麵、碟頭飯）。裝修愈簡陋、街坊愈多、老闆愈惡，通常愈好食，哈哈。

面試官加分位:問啲 show 到你已經喺度諗緊點做好呢份工嘅問題。例如「呢個 role 頭三個月最想我 achieve 到咩?」「team 而家最大嘅 challenge 係咩?」呢類問題我即刻覺得你 serious、有 ownership。

我哋一家三口用BNO過咗去曼徹斯特一年半,講吓最真實嘅頭一年。最大衝擊唔係天氣,係搵工同收入落差。我喺香港做開marketing manager,過到嚟因為無本地經驗同人脈,投咗成百封CV先有幾個interview,最後做返個junior啲嘅位,人工計返港紙其實縮咗。頭半年基本上…

跳槽普遍加得多過內部加薪，我上次跳一次加咗兩成幾。但唔好淨係睇個數，要睇埋做乜同埋團隊，我試過為咗人工跳去一間文化好差嘅公司，做咗半年頂唔順又要走，浪費咗時間。建議你趁而家開心，慢慢騎牛搵馬，唔急住走，見到啱嘅先跳。呢啲係你自己生涯決定，最好都同屋企人傾下先落決定。

我以前一模一樣,睇物理治療師先知係mon太低要成日㩒低個頭。最有效係將mon墊高到眼睛平視螢幕上緣,再買張有腰墊嘅椅。仲有最緊要每坐45分鐘起身行一行、轉下膊頭。單靠拉筋唔改姿勢係冇用嘅,源頭係你成日維持同一個爛姿勢。

還咩價,你估買二手車咩同你磨,開幾多收幾多啦後生仔。