周圍睇

我舊年正正用白居二上到車，講吓實際流程同最痛嘅雷。攞到批准信之後有效期通常一年，時間好緊，你要即刻搵地產睇未補價居屋。最大個雷係按揭年期，居屋第二市場睇樓齡，樓齡加按揭年期唔可以超過某個上限，我睇中過一間三十幾年樓，銀行淨係肯批十幾年，供款一計爆晒budget，白睇。所以睇樓前先…

教你點分好茶記,唔一定靠名。第一睇奶茶,好嘅絲襪奶茶茶味夠掛杯、唔會齋甜齋苦。第二睇多士,好嘅西多外脆內軟唔漏油。我住開深水埗,嗰頭啲老店冇裝修但真材實料,一杯凍奶茶配西多同蛋牛治,幾十蚊食到飽。我通常揀啲阿叔阿姐做咗幾十年、街坊排隊嗰啲,基本上唔會伏。

兩個咁近歲數搶嘢係必經階段，唔好每次都即刻做判官分對錯。試下唔即刻插手，畀佢哋自己嘈一陣，有時佢哋自己搞掂到。真係打先分開，冷靜咗先一齊傾點解，重點係聽佢哋各自感受，唔好偏心邊個。

律師講重點,合法解僱唔一定要賠一大筆,但一定要畀足代通知金或者通知期。做滿唔同年資有唔同權益,例如長期服務金要做滿五年先有。架構重組唔可以做藉口拖數。你要對返自己年資計清楚。以上僅供參考,個案請諮詢律師,唔保證結果。

Small wedding 呢幾年好流行，完全接受到，唔算失禮。得幾圍最親嘅人，反而更有溫度、可以同每位賓客好好傾。統籌角度:如果爸媽介意親戚，可以「小型婚禮 + 另擺一兩圍家宴」畀長輩交代，兩全其美。溝通好期望係關鍵。

我做過招聘,坦白講有啲公司的確會考慮年齡同薪酬,呢個現實要接受。但我見過好多四十幾五十歲嘅人成功轉工,共通點係佢哋肯放低身段同積極用人脈。好多好工其實唔會出街招聘,係靠introduce。我建議你主動搵返以前啲同事、行家飲吓茶,好多機會係咁嚟。另外可以考慮啲人手短缺、重視經驗嘅行…

走人之前試多一步：正式同你老細一對一，具體講個同事點影響到工作產出（唔係人身攻擊，係講事實同數據）。如果老細照樣唔郁，咁就係公司文化問題，走得啱。至少你走得明明白白。

打工皇帝心法:加人工唔係求人施捨,係一場 business case。你要準備定「我過去一年做咗咩、帶嚟咩 result、market rate 係幾多」,用 data 講,唔好用感受講。千祈唔好講「我好辛苦」「我好慘」,老細唔 care 你慘,佢 care 你值幾多。

我追返過,關鍵係證據。首先睇返租約點寫,一般正常耗損(wear and tear)業主唔可以扣。你退租前有無影相影片留底?我當時搬走前影晒成間屋,業主嘔唔出佢話嘅損壞證據。可以先發律師信或者自己寫封正式追討信俾佢限期還。傾唔掂就去小額錢債審裁處入稟,金額7.5萬以下唔使請律師,收…

我自己經驗係,啲津貼名目確實好易撈亂,而且各有唔同嘅入息同資產限額同年齡要求,唔係人人都合資格。我當年係去咗社會福利署嘅相關辦事處,同職員面對面傾,佢哋會按你父母嘅實際情況話你知申請邊種最啱。我建議你事前準備好父母嘅身份證、住址證明、收入同資產文件,一次過搞掂。呢啲政策會不時更新…

我自己會問「呢個位頭三個月你最希望我做到啲咩」，一嚟顯示你focus結果，二嚟你真係聽到佢期望，返到去唔會估錯。另外可以問團隊而家最大挑戰係咩，佢答嗰陣你會知間公司實際運作，唔好只問假期同OT，會俾人覺得你未返工已經諗放假。我試過問呢兩條，個老闆傾多咗十分鐘。

我之前亦係面對同樣問題，於是我開始提升自己能力，例如參加不同的培訓課程，同埋學習新的技能，例如學習程式編寫，或者學習數據分析等，最後成功提升人工，由五萬加到七萬，仲有額外福利，例如每年有六個星期假期，同埋每月有兩千五百元交通津貼，覺得人生更有目標，大家可以試試提升自己能力。另外，…

過來人講句：18歲揀唔到方向係好正常，唔好逼自己一定要諗通盤人生。我當年都係亂咁揀，但有個實用tip：JUPAS係可以改選次序到最後一刻，你唔使急住而家鎖死。建議你老實排——真心有少少興趣嘅放頭，屋企人想你讀但你hea嘅放中間做backup，完全抗拒嘅唔好放。分數啱嘅話中間位放啲…

中立分享我了解嘅:台灣投資移民一般要求投資一定金額(常見門檻約六百萬新台幣)開公司,並且要實際營運、請本地員工,唔係擺個名就得。之後要維持公司運作同居留一定年期先可以申請定居。重點係佢要你「真係做生意」,唔係純買個身份,呢點要有心理準備。

裝修過兩次,總結最重要嘅防伏位。一、報價單一定要「逐項列清楚」:每項用咩料、咩牌子型號、幾多錢、數量,唔可以齋寫「泥水工程一項$X」呢種大包單,含糊嘅位就係日後加價嘅缺口。二、合約要寫明總價、施工期、逾期罰則、同埋「所有加項要書面確認先做」,口頭應承一律唔算。三、俾錢一定要分期跟…

我廿八歲儲到第一個十萬,靠嘅唔係投資,係死慳同紀律。分享實際做法。第一,出糧當日即刻自動轉賬三成入一個唔會掂嘅戶口(我用個定期唔俾自己碌),做「先儲後洗」,唔好等月尾睇剩幾多先儲,一定儲唔到。第二,記賬一個月睇清楚錢去咗邊,你會嚇一跳原來成日叫外賣同飲奶茶食咗好多。第三,慳大數:…

過來人講句：唔好俾身邊啲怪獸家長嚇親你。我兩個仔都冇讀過面試班，一樣入到區內好好嘅幼稚園。實際時間線係——幼稚園（K1）通常喺仔仔約兩歲幾嗰年嘅9月至11月收表面試，即係K1入學前一年。你而家兩歲幾正好開始留意。準備嘅重點唔係操practice，而係培養佢基本嘅社交同自理：識自己…

月供指數基金做咗好多年,同你講返零基礎點入手。第一,先搞清楚概念:指數基金(例如追蹤標普500或者全球市場嗰啲ETF)係一次過買晒成籃子公司,分散到單一公司爆煲都唔會冧晒,呢個就係佢比買個股穩陣嘅原因。第二,實際開始:揀一個收費低嘅券商平台開戶,set好每月自動扣一個你唔會肉痛嘅…

社工再提:如果臨時要開工冇人湊,可以用「社區保姆」(鄰里支援計劃),按鐘計又有資助,幾實用。名額有限,早啲問區內機構。以機構公告為準。

我自己經驗係，三十歲果年由物流轉去做data analyst，起薪跌咗成三成，捱咗一年半先追返。老實講最難唔係技術，係心理關口，你要接受自己由師兄變返新仔。但兩年後回頭望，我覺得值，因為原本個行真係見到天花板。建議你唔好裸辭，一邊返工一邊考返個實際證書同砌portfolio，有o…

跳25%其實好正常，唔算貪。我上年由30K跳去38K，成功關鍵係唔好被動等HR開，而係喺被問expected salary嗰陣直接講你嘅目標number同理由。你做咗3年有實績，開35K完全企得住。記住一點：內部加薪同外部跳槽係兩個世界，公司內部年年3%係常態，但跳出去一次過拎返…

兩邊朋友都有,幫你拆解。台灣好處係文化語言零障礙、樓價同生活成本低、醫療(健保)平又好、飲食氣候啱港人,細路讀書壓力細啲。缺點係人工低、事業發展空間有限,而且移民政策近年收緊,投資移民門檻同審批都有變數。英國好處係護照含金量高、教育制度國際認受、將來細路升學就業選擇多;缺點係搵工…

我自己經驗係,遇到呢種情況要盡快搞清楚自己嘅法律身份。我當年都遇過類似情,首先要睇返你張租約係同邊個簽,有冇正式租約同租金收據,呢啲係你最重要嘅保障。如果二房東走數搞到你被業主逼遷,你嘅權益會好complicated。我當時去咗相關嘅租務或者社區法律援助機構問,佢哋幫我釐清咗成件…

Fresh grad 頭三年,學嘢 > 錢。呢個階段個差距得嗰兩三千,但你揀到個成長快嘅行,三年後身價可以爭一倍。我當年 startpoint 唔算高,但入對咗行,依家返晒嚟有突。

我提醒大家,租約入面通常會寫明退租時嘅責任,例如要唔要執返原狀、正常耗損算唔算。好多爭拗都係因為當初冇睇清楚條款。我自己會建議先發正式書面通知俾業主,列明你認為唔應該扣嘅理由同要求退款期限,咁就有白紙黑字。如果傾唔掂先考慮小額錢債審裁處。不過個別情況涉及法律細節,金額大嘅話最好諮…