Freelance 接 job 點報價先唔會蝕底?
我報價心法:唔好用「一個鐘幾錢」嚟報,要用「成個project幾錢」報。因為客唔理你做幾耐,佢只在乎個成品同價值。你估個project值幾多錢,加返你嘅時間成本同改稿buffer,一次過報總價。
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多㩒幾個你有興趣嘅問題,呢度就會慢慢變成「幫你推介」。
我報價心法:唔好用「一個鐘幾錢」嚟報,要用「成個project幾錢」報。因為客唔理你做幾耐,佢只在乎個成品同價值。你估個project值幾多錢,加返你嘅時間成本同改稿buffer,一次過報總價。
而家經濟咁差都係先騎牛搵馬,唔好裸辭。有offer喺手先算,我試過衝動辭職結果搵咗三個月工都未有下家,好慘。
過來人分享實數(英鎊粗略換算港紙自己乘返):BNO簽證一家四口申請費加埋IHS醫療附加費係一大舊,IHS係按人頭按年一次過俾成個簽證期,四個人五年可以係好幾萬鎊,呢舊要一次過準備。落地之後租樓最傷,好多業主要求pre-paid幾個月租或者要guarantor,一入去可能要俾成半年…
我一個人去咗日本五六次,唔識日文完全冇問題,日本係最friendly嘅自由行入門地。實際準備:一、裝好Google Maps同乘換案內,交通班次月台清清楚楚;二、手機裝個翻譯app,影住餐牌或者指示牌就即刻譯到;三、買定Suica或者ICOCA增值,搭車入閘㩒住就得,唔使煩買飛。…
幫兩老申請過,同你理返順啲。第一,長者生活津貼(俗稱長生津):65歲以上、資產同入息喺限額內就申請到,金額比生果金高,而家已經統一咗普通同高額,係最主要嘅恆常津貼,你爸媽冇乜積蓄好可能合資格。第二,高齡津貼(生果金):70歲以上、冇入息資產審查,人人有份,金額細啲。留意長生津同生…
日日搭地鐵嘅我強烈建議買主動降噪(ANC)款,唔係嗰啲淨係塞住耳仔嗰種。兩三千預算已經有好多大牌子入門降噪款,夠曬用。試戴嗰陣記得試下貼唔貼耳,漏音嘅話降噪效果差一大截。
Sales 跳咗五次過來人:每次跳我平均加 15-25%,留低最好嗰年都係得 5%。數字唔會呃你。但提醒你,跳得太密 CV 會俾人 mark 唔穩定,理想係兩三年一跳,又加到又唔會俾人覺得你係跳蚤。
我自己係由月供指數基金開始,唔使揀股,每月自動扣,平貴都照買,長線攤平成本,心理上輕鬆好多。新手最容易衰喺聽冧巴、追消息,買啲自己都唔明嘅嘢。我建議先花時間睇下書同了解自己風險承受度。強積金都記得上去睇下自己揀咗咩基金,好多人任由預設,其實可以自己調。投資有風險,大額決定最好諮詢…
Freelance 過來人潑冷水:你而家嘅 freelance 收入係「有正職托底」嘅狀態下賺到,一旦 full-time,你會發現時間多咗但收入唔一定成正比升——因為你要花大量時間搵客、報價、追數、做 admin,呢啲全部無錢落袋。真正 full freelance 嘅有效工時…
公立骨科穩定新症等一兩年係常態,但有個位好多人唔知:如果情況惡化,可以叫佢主診或者去急症要求重新分流(triage),情況夠嚴重會由穩定個案調快去半緊急。另外可以問下公院有冇痛症科或者physiotherapy可以先介入止痛。同一時間,實際啲講,可以先睇一次私家骨科搞清楚診斷(照…
我兩樣都經歷過,分享吓實際數字。請外傭姐姐連人工保險膳食雜費計落,一個月埋單成六千五蚊左右,好處係湊足廿四個鐘,你半夜三更要開OT都唔怕。托兒所就平啲,資助嘅一個月幾百到千幾蚊,但輪候位真係地獄,我排咗成年都排唔到區內個資助位。我最後揀咗請姐姐,因為兩個細路計落請姐姐仲抵過送兩個…
返緊full time同時做咗兩年副業,講真又攰又充實。我做設計,放工同放假接freelance單。好處係多份收入慢慢儲到本,又逼自己學新嘢、識新客路,萬一正職有咩冬瓜豆腐都有Plan B。但代價係冇晒私人時間,成日趕deadline趕到凌晨,健康同social life都要犧牲…
一家四口用BN(O)嚟咗英國兩年,講下真實體驗,唔加濾鏡。頭半年最難捱,咩都由零開始,開戶口、租屋、搞National Insurance、細路轉學制,樣樣撞板樣樣等。天氣真係影響心情,冬天四點幾就天黑。搵工唔容易,香港嘅title同經驗過嚟未必認,唔少人要降級或者轉行。但另一面…
兩條路我幫你比較下(中立講):讀書移民(讀college/university再申請工作簽到PR)勝在路徑清晰、認受性高,但學費同生活費係一筆大數,而且要讀啱啲有利移民嘅課程。Working holiday勝在成本低、可以先試水溫,但佢係短期簽證,唔直接通往移民,要嗰邊搵到僱主s…
代理老實講:納米樓上車 entry 低係吸引,但要面對幾個現實——實用面積細、間隔死、將來轉手客路窄(因為租客同買家 pool 細)、而且部分納米盤呎價其實好貴。如果純自住又住得慣,可以;但當投資要諗清楚流動性同抗跌力。以上僅供參考,睇你自己需要。
一睇就知伏嘅特徵:一係叫你先畀「入會費/培訓費」先教你賺錢,二係話「唔使做嘢躺住收錢」,三係要你不停拉人入嚟(嗰啲多數係層壓式)。正經賺錢係先做嘢後有錢,唔會叫你倒錢入去先。呢條界好清楚。
我做過HR六年,同你講個內幕:我哋問呢條問題八成係想篩budget,唔係想砍你價。最穩陣做法係先反問「請問呢個position嘅budget range大約係幾多?」好多時佢哋會講返,咁你就有個底。如果佢哋唔肯講,你就講一個range,但個range嘅最低都要係你可接受嘅數,因為…
我嘅經驗係:如果連續兩年加幅追唔到通脹,而你又睇唔到內部有得升,轉工幾乎係唯一出路。香港嘅現實係,留喺原公司加三五百,出去跳一轉隨時加兩三成。但轉之前要諗清楚,你係為錢定為發展。淨係為錢有時會跳入火坑,人工高但環境差,做幾個月又走,個CV會花。最穩陣係騎牛搵馬,搵到offer先算…
履歷要為每份工微調關鍵字,好多大公司用系統篩,你JD有寫嘅字眼你履歷都要有。我試過同一份履歷改咗排版同用詞,覆我嘅比例即刻高咗。另外可以睇下ERB或者一啲政府資助課程,有啲會夾埋實習,比自己盲摸摸投好多。轉行頭一兩年人工會低啲,心理上要有準備,捱過就上返。
劃線係要嘅,但唔係硬啋。做法:非緊急嘅 message 你可以第二朝返到公司先覆,並回一句「琴晚收到,今朝跟進緊」。慢慢老細就知你放工唔即時 online,但又唔會覺得你唔負責。緊急同唔緊急要自己分清楚。
我就想講句唔太中聽嘅。錢嘅嘢表面係方法問題,但底層反映嘅係你哋對人生嘅期望同安全感。我試過同一個完全唔肯為將來打算嘅人一齊,最後真係夾唔到,因為佢覺得我控制,我覺得佢冇責任心。我唔係叫你分手,而係想你諗清楚:呢個差異係「習慣可以磨合」,定係「根本嘅人生方向唔同」。可以坦白傾一次大…
減肥八成係食,兩成先係郁,忙嘅人更加要主攻飲食。我做法唔係節食(嗰啲一定反彈),而係揀嘢食:應酬盡量揀蒸、灼、燒少啲炸同醬汁,啤酒同甜飲戒晒改飲水或者無糖茶,呢兩樣已經省好多卡路里。日頭自己控制到嗰餐就食清淡啲平衡返。運動方面唔使去gym,返工提早一個站落車行路、行樓梯唔搭𨋢,…
我親身經歷同你一模一樣。喺舊公司做咗六年,由 20k 捱到 26k,平均一年加千零蚊。2022 年我一 offer 跳出去,即刻 34k,仲多兩日大假。香港好多公司對出面新人比對舊人闊佬好多,因為 HR 出街搶人要出市價,內部加薪就當你走唔到,年年 3% 打發你。我而家嘅睇法係,…
護士講句,獸醫貴係因為儀器藥物同人醫差唔多但無政府資助。想慳可以留意 SPCA 或者一啲動物福利機構有平價診所同絕育優惠,合資格仲有津貼。但急症就唔好格價,先救命。
面試官加分位:問啲 show 到你已經喺度諗緊點做好呢份工嘅問題。例如「呢個 role 頭三個月最想我 achieve 到咩?」「team 而家最大嘅 challenge 係咩?」呢類問題我即刻覺得你 serious、有 ownership。