香港 OT 文化,係咪一定要陪老細做到夜先算搏命?
「陪跑 OT」係香港職場毒瘤,但破法係做出 result 唔係做時數。我做 sales 從來準時走,因為我數靚,老細講極都無力。你要令自己嘅價值 undeniable,咁你早走人哋就眼紅唔到你。
隨機跳出的真實問答,沒事就滑滑看。 多㩒幾個你有興趣嘅問題,呢度就會慢慢變成「幫你推介」。
「陪跑 OT」係香港職場毒瘤,但破法係做出 result 唔係做時數。我做 sales 從來準時走,因為我數靚,老細講極都無力。你要令自己嘅價值 undeniable,咁你早走人哋就眼紅唔到你。
我嘅經驗係老闆唔會主動諗起你,你唔開口佢當你收貨。但開口前你要清楚自己嘅市場價,上網睇下同類職位人工,心裡有個底。我當時準備咗如果佢話公司無budget,可以退而求其次傾其他嘢,例如花紅、多啲假或者升個title。唔好一開口就攤牌話唔加就走,除非你真係諗住走。傾完保持專業,就算結…
我以前都遇過,最有效係留低文字紀錄。你負責嘅部分用email或者Teams update埋老細同team,有白紙黑字擺喺度,佢再點講都爭唔到。開會時你主動講你嗰part嘅進度,唔好等佢代你講。呢啲唔係搏鬥,係保護自己。做得專業啲,老細其實望到邊個真係做嘢,長遠一定睇得出。
會計師教你最實用一招——「先儲後洗」:出糧當日即刻 auto-transfer 一個固定比例(例如收入 20%)去另一個唔郁得嘅戶口,剩返先係你可以用嘅錢。人會遷就自己有幾多錢去洗,所以要一開始就抽走儲蓄,唔好等月尾睇剩幾多先儲(通常剩返零)。實際比例睇你開支,僅供參考。
教幼稚園十年,好多時唔肯做功課係因為唔明白內容。先睇下佢係唔識定係唔想,方法完全唔同。唔識就要補基礎,扭計就要傾規矩,唔好一味鬧。
我嘅做法係兩樣一齊嚟,但次序好緊要。第一步係先做到自動化:出糧就即刻扣一筆去儲蓄,唔好等月尾睇剩幾多先儲,因為一定唔會有剩。至於TVC自願性強積金,每年最多6萬有扣稅額,如果你有交稅,供TVC等於政府補貼你一部分,好抵。但錢會鎖到65歲,流動性零。月供股票(例如盈富2800)就靈…
護士簡單分:普通傷風多數係鼻塞流鼻水喉嚨痛,慢慢嚟、發燒唔高,抖幾日會好。流感就通常「一嚟就重手」——突然高燒、周身骨痛、極累、頭痛,嗰種攤咗喺度郁唔到嘅感覺。高燒不退、氣促、老人家或者慢性病患,就唔好拖去睇醫生。僅供參考。
我做過HR六年,同你講個內幕:我哋問呢條問題八成係想篩budget,唔係想砍你價。最穩陣做法係先反問「請問呢個position嘅budget range大約係幾多?」好多時佢哋會講返,咁你就有個底。如果佢哋唔肯講,你就講一個range,但個range嘅最低都要係你可接受嘅數,因為…
當年我最大個雷就係為咗個聯招穩陣,Band A排咗個自己唔鍾意但分數穩嘅科,結果讀咗一年讀到想死。JUPAS真係要用心機排,Band A擺你最想去而分數博得到嘅,唔好浪費三個Band A位嚟保守。仲有個位好多人唔知,同一個學系唔同院校收生分數可以爭好遠,記得上大學收生網睇返上年中…
金錢觀係少數幾樣真係會拖低段關係嘅嘢。我同前夫就係因為咁離婚,佢唔係壞人,但佢對錢完全冇危機感,我一個人慳一個人驚,供樓供仔壓力全落我度,最後燒盡咗。分唔分你自己決定,但你要問清楚:佢係「而家後生未諗」,定係「本性就係咁」。前者可以傾、可以一齊set目標;後者你要有心理準備一世都…
我養緊一部Fit,實話實說每月固定支出:住宅月租車位喺將軍澳大約三千至四千(呢個係最痛,比供車仲貴),公司或者觀塘泊車如果日泊仲要再加,燃油短途返工每月千零蚊,保險攤返每月幾百,牌費全年幾千攤返每月幾百,加埋保養維修預留每月起碼幾百。埋單一個月成五六千走唔甩,如果連供車就七八千。…
領養三隻貓嘅過來人。新手必備:貓砂盆、貓砂、糧同水碗、貓抓板、一個可以匿埋嘅窩。頭幾日唔好次次抱佢,畀佢自己慢慢熟環境,佢肯出嚟食嘢就代表開始放心。
我有試過唔同公司間的轉工, 加薪轉工的經驗都係唔同的, 有一次我轉工去另一間公司, 人工比之前高出25%, 但係工作時間更加長, 每天工作12個鐘, 之後我發現咁樣工作真係會影響我嘅身體健康, 所以最後我又轉工去另一間公司, 而家我每個月可以賺到32,000元, 而且工作時間比較…
我當年放棄咗居屋抽籤,搏咗個私樓開放式單位。我經驗係私樓自由度高好多,想賣就賣,唔使諗補地價,而且過去幾年升值幫我換到大單位。但代價係頭幾年供得好緊,試過連續幾年唔敢去旅行。我覺得如果你收入穩定又後生,私樓長遠回報較好;但如果你想生活鬆動啲,居屋其實更務實。買樓係人生大事,建議搵…
我之前亦係面對同樣問題,於是我開始尋找新工作機會,最後成功轉到一間大公司,月薪由四萬加到六萬,仲有額外福利,例如每年有七個星期假期,同埋每月有兩千元交通津貼,覺得人生更有目標,大家可以試試尋找新工作機會。另外,大家要自信啲,自己能力一定要表現出黎,公司先會肯加你薪。最後,大家要做…
兩邊都超正,睇你想要乜:預算緊、想輕鬆冇壓力、鍾意夜市美食同人情味,揀台灣,消費平、講中文冇障礙、機票又平。想要精緻、乾淨、購物同景點多樣化,肯俾多啲錢,揀日本。第一次同另一半去、想放鬆為主,我會推台灣入門,壓力細好多。
抽咗幾期先中,分享幾個相見恨晚嘅位。第一,綠表唔使補地價,轉手快,但要交返公屋;白表就要諗清楚長遠。第二,揀樓時唔好淨睇折扣後價,要計埋補地價後嘅實際市值,將來想賣先唔會蝕。第三,居屋按揭成數高但年期短,供款壓力都要計。第四,唔好一味搏市區,新界啲盤同樣係居屋,慳落嘅錢夠你養架車…
過來人講句:唔好俾身邊啲怪獸家長嚇親你。我兩個仔都冇讀過面試班,一樣入到區內好好嘅幼稚園。實際時間線係——幼稚園(K1)通常喺仔仔約兩歲幾嗰年嘅9月至11月收表面試,即係K1入學前一年。你而家兩歲幾正好開始留意。準備嘅重點唔係操practice,而係培養佢基本嘅社交同自理:識自己…
我自己會問「呢個位頭三個月你最希望我做到啲咩」,一嚟顯示你focus結果,二嚟你真係聽到佢期望,返到去唔會估錯。另外可以問團隊而家最大挑戰係咩,佢答嗰陣你會知間公司實際運作,唔好只問假期同OT,會俾人覺得你未返工已經諗放假。我試過問呢兩條,個老闆傾多咗十分鐘。
講句公道話,補習唔係人人都要。如果你自己識溫、揾到弱項,慳返啲錢自己操 past paper 分分鐘好過。補習係幫你慳時間同補方向,唔係買個安心。
我喺中環投行做咗六年。講體驗嘅話,係一種又光鮮又空洞嘅感覺。著西裝出入IFC,人工係好過人,但朝九晚十一係常態,deal期通宵更加平常。你會發現時薪計落其實同茶記阿姐爭唔多。最現實嘅得着唔係人工,而係個network同抗壓能力,離開嗰行你先知自己捱得幾多。後生入行前諗清楚你係咪真…
統籌角度幫你比較:酒店贏在場地靚、有 ballroom 氣派、多數包場地佈置同細節服務、住埋新房方便。中菜廳贏在餸食夠傳統夠鑊氣、彈性大(可自攜酒水慳錢)、性價比高。如果重氣派同一條龍就酒店;重實際同餸靚就中菜廳。冇話邊個啱晒。
過來人。七個月身體上其實已經唔需要夜奶,多數係習慣同心理需要。我哋用漸進式:每晚沖奶少15毫升,同時開始拉長回應時間,佢喊唔好即刻抱,等兩三分鐘先。大概一個星期就由三餐減到一餐,兩個星期斷清。關鍵係兩公婆要夾定,唔好一個心軟就前功盡廢。
我領養咗隻唐狗五年,強烈推薦領養。所謂行為問題其實好多都係之前主人冇教好,你耐心training就改到。好多領養機構會俾你trial一段時間,又會如實講返隻狗性格,新手可以揀隻性格穩定啲嘅。而且領養慳返繁殖場嗰筆錢,可以用嚟做身體檢查同買好啲糧。最緊要係救返一條命。
我嘅心得係唔好排到密密麻麻,留啲空間俾佢哋感受。我上次帶日本朋友,最開心竟然係去街市同大牌檔,佢話好有香港味。可以帶佢飲杯絲襪奶茶、食個菠蘿油,再去廟街或者女人街行下夜市。想文青啲就去深水埗睇小店同舊區。交通用八達通就搞掂,話俾佢知點增值同拍卡。重點係跟住佢興趣行,唔好硬塞晒你想…