遣散費 勞工權益 當僱員受僱滿 24 個月，因裁員或僱主停業而被解僱時可獲發的補償。計算方法一般為每服務滿一年發放（月薪 × 三分之二），並設有上限。實際金額及計算細節以勞工處及《僱傭條例》最新公告為準。 同類名詞 長期服務金代通知金強積金對沖（已取消）有薪年假勞工假 vs 銀行假713（假期薪酬計法）